37 việc làm HOT ngành IT-Phần cứng/Mạng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ người dùng cuối PC và Laptop về các vấn đề phần mềm, phần cứng,....
• Quản lý tài sản công ty (pc, laptop, macbook, máy in, ....).
• Cài đặt và vận hành thiết bị phần mềm, máy tính của công ty.
• Hỗ trợ setup máy cho nhân viên mới nhận việc.
• Quản lý và cài đặt các thiết bị mạng ( router, switch, firewall,...).
• Vận hành, quản lý cấu hình hệ thống Windows Server ( User, Hyper, Policy,...).
• Quản lý và cấu hành máy chủ riêng của công ty và hệ thống máy tính, dữ liệu, mail nội bộ
• Vận hành các hệ thống máy chủ cloud server cho các website của công ty.
• Bảo trì thiết bị định kỳ 6 tháng 1 lần cho toàn bộ thiết bị công ty.
• Kiểm tra ứng dụng phần mềm, ưu tiên bảo mật hệ thống cho công ty.
• Làm việc với các nhà cung cấp, đề xuất sửa chửa thay thế nâng cấp, mua các linh kiện PC, Laptop.
• Quản lý máy chấm công, điện thoại voice IP công ty.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành điện tử, viễn thông, CNTT hoặc văn bằng tương đương.
• Hiểu biết về phần mềm, phần cứng máy tính, cài đặt các phần mềm và office, windows.
• Có kiến thức về CCNA, MCSA.
• Biết cài đặt hệ thống máy tính nhân viên nội bộ,
• Biết cài đặt và cấu hình cho server nội bộ.
• Hiểu biết về bảo mật và các phương thức tấn công mạng phổ biến và cách xử lý.
• Chịu tìm hiểu, luôn phát triển bản thân.
• Tiếng anh ở mức cơ bản ( Đọc và viết )
• Có kinh nghiệm Support từ xa.
• Có kiến thức về Docker, Nodejs, Cloud là một lợi thế.

• Salary: Negotiable.
• Review salary: twice a year;
• 13th-month salary;
• Year-end bonus based on performance and business results;
• Annual leave: 12 days per year + seniority leave;
• Birthday paid day off;
• Social insurance, health insurance, unemployment insurance (Vietnamese Law);
• Insurance benefits package (PVI) for employees for 1 year or more;
• Working time: Monday to Friday, 9:00–12:00 and 13:30–17:30;
• Participate in the company’s training programmes and self-studying programmes (supported by the company);
• Working in a dynamic, friendly, and supportive environment;
• Team-building;
• Cultural activities: sports day, charity, mid-autumn festival, 20/10, year-end party, etc;
• A play station in the working area: billiards, foosball (table football);
• A pantry and a coffee machine with microwaves ready to serve.