Trưởng Phòng Quản Lý Thiết Bị

Công ty CP ĐKT TT RAITO-FECON

1.     Lên kế hoạch cụ thể cho các loại máy móc/

-       Trưởng phòng Thiết bị chịu trách nhiệm lên kế hoạch cho các loại máy móc, thông qua lấy thông tin và thảo luận với Đội bảo trì/

-       Kế hoạch cho các loại máy móc được lập nhằm kiểm soát việc bố trí máy móc, lên kế hoạch bảo dưỡng máy, bố trí nhân sự và nhà cung cấp/

-       Trưởng phòng thiết bị trình bày và giải thích kế hoạch bảo dưỡng trong cuộc họp Phòng thiết bị (hàng tuần) và họp giao ban cấp quản lý (hàng tuần)/

2.    Kiểm soát phụ tùng tồn kho/

-       Trưởng phòng thiết bị chịu trách nhiệm về số lượng phụ tùng tồn kho tối thiểu trên cơ sở kế hoạch kinh doanh của công ty trong năm. TPTB cần xác định số lượng đó với Đội Bảo trì và Đội kho/

-       Đối với việc mua các phụ tùng từ nước ngoài, về cơ bản, Trưởng phòng thiết bị cần cân nhắc việc mua loạt phụ tùng cần thiết mỗi 6 tháng để giảm các chi phí đi kèm liên quan đến việc nhập khẩu/

-       Để xác định được số lượng mua chính xác, Trưởng phòng thiết bị cần phối hợp tốt với quản lý các bộ phận khác và thu thập thông tin cập nhật nhất về tình hình dự án hiện tại hoặc tương lai/

3.     Kiểm soát máy móc tồn kho/

-       Trưởng phòng thiết bị có trách nhiệm chia sẻ và giải thích tình trạng hiện tại của máy RFI cho các bộ phận khác/

-       Trong trường hợp thiếu máy móc cho một công trình, Trưởng phòng thiết bị cần thông báo sớm cho công ty và thảo luận về việc thuê máy từ Nhật Bản với quản lý của các bộ phận khác và Ban Giám đốc/

4.     Bố trí nhân sự

-       Trưởng phòng thiết bị chịu trách nhiệm bố trí nhân sự bộ phận thiết bị

-       Kỹ sư thiết bị và công nhân làm việc tại kho hoặc công trường dự án. Do đó, Trưởng phòng thiết bị phải thảo luận với Nhóm Bảo trì và Chỉ huy trưởng dự án để bố trí nhân sự

-       Kế hoạch bảo dưỡng phải được lập dựa trên nguồn nhân lực hiện có và hiệu quả công việc. Tuy nhiên, trong trường hợp cần thêm nhân lực, Trưởng phòng thiết bị phải yêu cầu Phòng Hành chính nhân sự và Phòng Quản lý dự án bố trí thêm nhân lực/

5.     Lên danh sách các nhà cung cấp/

-       Trưởng phòng thiết bị chịu trách nhiệm việc thuê đơn vị dịch vụ sửa chữa bên ngoài/

-       Trưởng phòng thiết bị xem xét tình hình sửa chữa, bảo trì hiện tại để quyết định lựa chọn đơn vị cụng cấp dịch vụ sửa chữa bên ngoài trong các trường hợp: các vấn đề máy móc mà đội bảo trì thiết bị không thể xử lý với nguồn lực hoặc kinh nghiệm hiện có, hoặc khi có quá nhiều máy móc bị hỏng cần sửa chữa, bảo trì nhưng thiếu nhân sự/

-       Trưởng phòng thiết bị cần làm rõ lịch bảo dưỡng máy móc và lý do cần sử dụng dịch vụ thuê ngoài để báo cáo, xin phê duyệt từ Ban lãnh đạo/

-       Trưởng phòng thiết bị có trách nhiệm tìm kiếm nhà cung cấp mới tin cậy (về sửa chữa, cung cấp, cho thuê) cùng Đội cung ứng/

-       Trong trường hợp có nhà cung cấp đáng tin cậy và có năng lực như KFH để sửa thiết bị đo lưu lượng, có thể ngay lập tức yêu cầu nhà cung cấp sửa thay vì cố gắng tự sửa để giảm thiểu thời gian sửa chữa

6.     Công việc khác/

-       Trưởng phòng thiết bị chịu trách nhiệm ban hành các biểu mẫu của phòng thiết bị và thực hiện các công việc cần thiết để các biểu mẫu được phê duyệt/

Kiến thức chuyên môn/

-   Tốt nghiệp đại học ngành cơ khí máy, thiết bị, máy xây dựng.

-   Thành thạo tiếng anh trong giao tiếp.

-    Đọc hiểu và nắm rõ các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến sản phẩm dịch vụ của công ty

-    Có kiến thức về quản lý.

- Có kinh nghiệm tham gia quản lý máy móc trong các dự án xử lý nền là một lợi thế.

Kỹ năng công việc

-  Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch: Giỏi

-  Thuyết phục, tạo ảnh hưởng: Giỏi.

-    Tự nghiên cứu, học hỏi.

- Tiền lương từ 25-40mil/month, thưởng và các khoản trợ cấp khác sẽ được thỏa thuận trong khi phỏng vấn.

- Được đào tạo, làm việc trong một môi trường Nhật Bản chuyên nghiệp, thân thiện.

- Được đóng BHXH, YT, TN theo quy định của Luật Lao động hiện hành.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng và phúc lợi, đãi ngộ khác theo chính sách chung của công ty

- Du lịch, team building