- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
- Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc kinh tế.
- Có kinh nghiệm làm việc 3 năm ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh, thường xuyên làm việc với các khách hàng, đối tác nước ngoài.
- Có khả năng quản lý tổ chức hoạt động kinh doanh và phân công công việc hợp lí.
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức.
- Có nhiều mối quan hệ kinh doanh với các khách hàng, đối tác nước ngoài.
- Thành thạo tiếng Anh, Hàn.
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
- Có khả năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp/khách hàng.
- Có trách nhiệm cao, nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định.
Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe.
Bằng cấp học, chứng chỉ liên quan.
1 bản CV đầy đủ chứa các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân,
- Quá trình công tác và làm việc của bản thân,
- Kinh nghiệm cho vị trí quản lý
- Những kỹ năng nổi trội,
- Mức lương mong muốn
- Thời gian làm việc: Toàn thời gian
- Các chế độ phúc lợi theo qui định luật lao động và theo qui chế của Công ty