Technical Manager

freeC's Client

• Chúng tôi tìm kiếm vị trí Technical Manager có năng lực phân tích cao và năng động để làm việc với đội ngũ nhằm đưa ra định hướng tốt cho công nghệ, phát triển sản phẩm phục vụ khách hàng.
• Hiểu chiến lược và kết quả mong muốn của doanh nghiệp hoặc phòng ban để xây dựng sản phẩm dịch vụ CNTT phù hợp. Thiết lập và quản trị mục tiêu, đảm bảo các thành viên trong team nắm rõ mục tiêu, kế hoạch
• Xây dựng mục tiêu cho Team
• Phân bổ nguồn lực phù hợp cho việc xây dựng sản phẩm
• Truyền đạt và thu hút các thành viên tham gia dự án
• Hỗ trợ CTO xây dựng tiêu chuẩn cho Engineer và thiết lập sản phẩm dịch vụ có khả năng tăng trưởng nhanh và ổn định
• Thiết kế kiến trúc tổng thể hệ thống, cơ sở dữ liệu, phát triển các chức năng đồng thời hỗ trợ các thành viên trong team
• Đánh giá giá trị của các việc cần làm, phát triển các use case và ưu tiên thứ tự stories, epics, initiatives ​​để đảm bảo công việc tập trung vào những thứ có giá trị tối đa phù hợp với chiến lược sản phẩm
• Đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống, giám sát và hướng dẫn team thực hiện các giải pháp đưa ra theo kiến trúc thống nhất; Triển khai hệ thống CI/CD để áp dụng cho các sản phẩm, phối hợp với Devops team để build hạ tầng hiệu quả.
• Triển khai thiết kế, xây dựng các tính năng cho sản phẩm dịch vụ; Tham gia hỗ trợ building dự án, phân tích yêu cầu dự án, thiết kế giải pháp cho từng dự án cụ thể; Tư vấn ngược lại PO, BA về các yếu tố kỹ thuật để hoàn thiện sản phẩm.
• Tham gia xây dựng tiêu chuẩn, framework cho sản phẩm, kiến trúc CNTT
• Lên các giải pháp và kiến trúc công nghệ phù hợp với định hướng; Nghiên cứu và áp dụng công nghệ phù hợp vào các dự án nhằm mục tiêu nâng cao hiệu suất của hệ thống và rút ngắn thời gian/chi phí phát triển
• Đào tạo, hướng dẫn và tuyển chọn leader, team member
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần (8h-17h)

– Có tối thiểu 2 năm làm vị trí Tech lead hoặc vị trí tương đương cho hệ thống web/app system. Đã từng đảm nhận qua các công việc như: dựng source base, phân chia task cho member, review est task của member, review code (review cả coding convention và business), nghiên cứu các công nghệ mới.

– Có kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện, chia sẻ đội nhóm (ưu tiên từng quản lý team từ 20 người trở lên)

– Có kinh nghiệm phát triển phần mềm, xây dựng Kiến trúc, Framework, tiêu chuẩn, thiết kế hệ thống

+ Hiểu biết sâu sắc về JAVA, Front End (React), Spring...

+ Hiểu biết sâu sắc về Design pattern

+ Hiểu biết sâu sắc về Kafka, Rabitmq, Redis, Elastic

+ Hiểu biết sâu sắc về Database (Mysql, Postgres, MongoDB, ...)

+ Hiểu biết sâu sắc về Git

+ Hiểu biết sâu sắc về Restfull API, GRPC..

+ Hiểu biết sâu sắc về Microservice/ Domain Driven Design/ CQRS

+ Quản trị và vận hành được hạ tầng trên AWS (hoặc 1 cloud tương tự)

+ Xây dựng hệ thống CI/CD

– Có kiến thức và hiểu biết về Ecommerce, bán lẻ, vận hành, về khách hàng... đảm bảo ở mức tư vấn ngược lại cho người dùng và các bộ phận nội bộ

– Ưu tiên ứng viên nam từ 25 - 35 tuổi

• Thưởng cuối năm: 1 - 3 tháng thu nhập, thưởng ESOP, thưởng các ngày Lễ, Tết
• Thưởng doanh thu từ kinh doanh hàng tháng
• Công ty là trường học: Công ty chi trả 100% các khóa học nội bộ/ bên ngoài
• Văn hóa doanh nghiệp khác biệt: Văn hóa phục vụ, môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
• Nghỉ chủ nhật, năm có 12 ngày nghỉ phép
• Đóng bảo hiểm khi chính thức theo quy định
• Phụ cấp Ăn trưa miễn phí tại công ty.
• Được tổ chức sinh nhật, du lịch 1-2 lần/năm, hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty (Thưởng điểm mua hàng, Đào tạo về kỹ năng mềm, Thư viện miễn phí, Offline văn nghệ – gameshow thú vị,…)