• Tham gia vào việc phát triển các tính năng của hệ thống cho nên tàng chuyển tiền, tiền vay và các nghiệp vụ khác.
• Tham gia chu trình phát triển một hoặc nhiều giai đoạn như phân tích, phát triển, kiểm thử và hỗ trợ Golive theo cách thức phù hợp. 
• Thực hiện lập trình phát triển API, service, dựng database schema theo chuẩn của khách hàng
• Lập trình phát triển phải tính đến hiệu năng của hệ thống, đảm bảo an toàn bảo mật theo yêu cầu
• Dự đoán rủi ro nếu có
• Tích hợp với các hệ thống
• Refactor code
• Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của khách hàng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan tương đương.
• 5+ năm kinh nghiệm software engineer
• 1+ năm kinh nghiệm lập trình Front End với Angularjs.
• 1+ năm kinh nghiệm liên quan tới tích hợp hệ thống (ví dụ như tích hợp APIs, kết nối mạng network; deploy/ build hệ thống; 
• 2+ năm kinh nghiệm vị trí trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, thương mại điện tử, các dự án được xây dựng trên nền tảng phát triển (Framework) BPM 
• Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java, Spring Boot, Angular, Javascript 
• Thành thạo một trong các cơ sở dữ liệu cơ sở dữ liệu Oracle, Mongo, Postgresql
• Có kiến thức về Monolithic, Micro-Service, OOP,... 
• Sử dụng các công cụ như Apache Kafka, RabbitMQ
• Có kiến thức trong thiết kế và phát triển RESTful APIs yà hệ thống theo kiến trúc microservice:
• Sử dụng thành thạo Git, GitLab, Docker container,
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có tư duy sản phẩm và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
• Nhiệt tình, đam mê học hỏi, chịu được áp lực và thử thách.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển lĩnh vực ngân hàng.
• Có kinh nghiệm làm việc với Python
• Kinh nghiệm sử dụng và áp dụng mô hình DevOps/DevSecOps vào quy trình phát triển, thành thạo các công cụ CV/CD như Jenkins, Docker, Kubernetes
• Có chứng chỉ/ chứng nhận đào tạo về BPM là một lợi thế. 

• Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
• Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
• Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
• BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Bảo Việt cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
• Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
• Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
• Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
• Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
• Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.