Node JS Developer

Công ty TNHH Phần mềm GCO

• Phát triển ứng dụng, hệ thống platform/thương mại điện tử đa nền tảng với NodeJS
• Làm việc cùng với team, dưới sự hướng dẫn của Team Leader.
• Áp dụng mô hình Agile Scrum.

• Có kiến thức vững chắc OOP
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển các ứng dụng back-end sử dụng nền tảng Node.js, đặc biệt là RESTful API
• Kiến thức và kinh nghiệm vững chắc về cơ sở dữ liệu SQL như MySQL, PostgreSQL
• Kiến thức và kinh nghiệm vững chắc với cơ sở dữ liệu NoSQL như DynamoDB, Firestore hoặc MongoDB
• Có kinh nghiệm sử dụng Git và Github
• Có kinh nghiệm với Docker
• Hiểu biết cơ bản với CI / CD (CircleCI, TravisCI, Github Actions hoặc Jenkins)
• Có khả năng nghiên cứu và hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh
• Thái độ học tập tốt, tính chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao
• Khả năng nhanh chóng học các ngôn ngữ lập trình back-end (script) mới để áp dụng các nhu cầu của dự án
• Viết code sạch sẽ, dễ hiểu.

Yêu cầu khác:

• Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp mạnh mẽ giữa các cá nhân;
• Có tư tưởng phản biện, tư duy phân tích với kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ;
• Có năng lực tìm ra vấn đề một cách độc lập, phân tích vấn đề và đề xuất giải pháp hợp lý;
• Tố chất quản lý và là người định hướng mục tiêu;
• Làm quen với thực hành Agile.
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
• Có khả năng làm việc độc lập/ teamwork tốt

• Mức lương hấp dẫn & cạnh tranh tương xứng với năng lực;
• Tổng thu nhập: 13 tháng lương/ năm, thưởng lễ, tết…;
• Xét lương 2 lần/ năm tùy theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Lương thâm niên mỗi 12 tháng. Nghỉ thứ bảy, chủ nhật. 
• Được đào tạo chuyên sâu về nền tảng Dev.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành và quy định của công ty;
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi nổi của công ty: Chuyến đi công tác thường niên, Teambuilding hàng quý, Tiệc cuối năm, Gala Dinner mừng sinh nhật công ty,…;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, sáng tạo, cởi mở và được hỗ trợ phát triển khả năng một cách tối đa.
•