- Nhận thông tin tuyển dụng từ cấp trên
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng/ quý /năm.
- Soạn thảo thông tin tuyển dụng để đăng bài qua các kênh khác nhau.
- Công tác văn thư - lưu trữ tài liệu
- Công tác tuyển dụng
- Theo dõi tình hình người lao động, tình hình tuân thủ nội quy, quy định của CBNV
- Thực hiện các công tác chế độ chính sách
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp CD/Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh,..hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Độ tuổi : 2001 - 1990
- Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự hoặc headhunt
- Hiểu biết cơ bản về quản trị Nguồn nhân lực
- Giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc đội nhóm và độc lập
- Vi tính văn phòng tốt
- BHXH, tăng lương, phép năm,team building...
- Các chế độ khen thưởng tại công ty