Nhân Viên Tuyển Dụng

HIMCOM Co.,Ltd

Bạn sẽ đồng hành cùng Bộ phận Tuyển dụng của HIMCOM, phụ trách về các hoạt động tuyển dụng của Khối Mass tại Công ty và các đối tác của HIMCOM

• Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của Line Manager và các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch;
• Trực tiếp phỏng vấn ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng;
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển;
• Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;

• Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm tuyển khối Mass;
• Có kỹ năng tạo nguồn và tiếp cận ứng viên lao động phổ thông
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Có khả năng đánh giá con người, có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, kiên trì, có ý chí cầu tiến;
• Khả năng xử lý vấn đề tốt, nhạy bén trong tuyển dụng;
• Có khả năng thống kê, phân tích báo cáo về hoạt động tuyển dụng;
• Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình trong tác phong làm việc.

1. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương: Thỏa thuận;
• Lương tháng 13;
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý và cuối năm, thưởng thâm niên;
• Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24/7;
• Nghỉ phép hàng năm;
• Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm;

2. TRANG THIẾT BỊ & CÔNG TÁC PHÍ

• Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị làm việc cần thiết để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu trong công việc;
• Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác;
• Hỗ trợ sim công ty cho các vị trí đặc thù;

3. HỌC HỎI & PHÁT TRIỂN

• Mỗi thành viên đều được khuyến khích đóng góp ý kiến, tranh luận và cải tiến để mang lại hiệu quả và chất lượng công việc;
• Được hỗ trợ tham gia các khóa học, khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài phục vụ phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân;
• Nhận được sự đồng hành, hướng dẫn từ cấp quản lý và hỗ trợ từ đồng nghiệp.
• Được trao quyền với những thử thách to lơn hơn;

4. NHỮNG ĐÃI NGỘ KHÁC

• Quà tặng ngày đầu tiên nhận việc (Sign-on bonus);
• Quà sinh nhật, Quà các ngày lễ trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, Trung thu, Tết Âm lịch, Thai sản, Hiếu hỷ...;
• Chăm sóc sức khỏe, massage và thư giãn tại phòng Spa của Công ty;
• Phụ cấp cơm trưa và cafe;
• Hỗ trợ gửi xe;
• Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...;