(Middle/Senior) Android Engineer

freeC's Client

• Tham gia phân tích requirement, thiết kế hệ thống.
• Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.
• Cải tiến và nâng cao chất lượng dự án.
• Tham gia vào các diễn đàn, tech show về công nghệ của công ty.

Mandatory Skills:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Android.
• Có hiểu biết, thành thạo về các Version Control System, chẳng hạn như Git.
• Thành thạo ngôn ngữ Kotlin.
• Có kiến thức về react native hoặc flutter.
• Thành thạo việc sử dụng IDE để phát triển (Android Studio).
• Nắm vững OOP và các giải thuật cơ bản: OOP principles, Primitives vs object, Interface vs abstract class, Static keyword, Access modifiers, Memory allocation, Generics, Threading.
• Thành thạo xử lý layout: FrameLayout, LinearLayout, RelativeLayout, ConstraintLayout.
• Có kinh nghiệm, hiểu biết về xử lý bất đồng bộ(Asynctask, RxAndroid, RxKotlin, RxJava, Coroutine).
• Kiến thức vững chắc về SDK Android, các phiên bản Android khác nhau và cách xử lý với các kích thước màn hình khác nhau.
• Làm quen với các API RESTful để kết nối các ứng dụng Android với các service của Back-End.
• Có kiến thức về: Database (Room, SQLite, Preferences).

Desired Skills:

• Design pattern (MVP, MVVM, Clean architecture).
• Có kiến thức về dependency injection (Koin, Dagger).
• Ưu tiên có kiến thức về các thành phần trong gói Android Jetpack như : Live Data, View Model, Data Binding, Navigation.
• Nắm được thông tin các phiên bản android gần đây từ version 4.0 tới hiện tại (những sự kiện chính, những kỹ thuật mới).

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13 & thưởng performance
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện.
• Chế độ thâm niên.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…).
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.