Middle Learning and Development (L&D)

freeC's Client

• Nghiên cứu, áp dụng các giải pháp học tập phù hợp vào các chương trình, chiến dịch đào tạo, hướng tới hai mục tiêu lớn là phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận và xây dựng văn hoá học tập của công ty.
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình truyền thông, phối hợp với các bên liên quan xuyên suốt quá trình triển khai các chương trình đào tạo.
• Cùng L&D team lập và triển khai kế hoạch học tập và phát triển công ty, phòng ban.
• Tư vấn kế hoạch học tập và phát triển cá nhân cho nhân viên công ty.
• Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách đào tạo.
• Xác định nhu cầu và tham gia đánh giá, giám sát các chương trình đào tạo để đảm bảo hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu đào tạo.
• Điều phối các chương trình đào tạo.
• Thực hiện các công việc khác theo đề nghị của quản lý bộ phận.

• 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển.
• Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao và mong muốn làm việc trong lĩnh vực Học tập và Phát triển (LnD) theo hướng hiện đại.
• Giàu kinh nghiệm xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo trong doanh nghiệp, đặc biệt là các chương trình học tập theo mô hình 70-20-10.
• Giàu kinh nghiệm xây dựng content truyền thông đào tạo.
• Có khả năng linh hoạt phối hợp với các stakeholders của phòng Đào tạo, thúc đẩy hiệu quả hợp tác xuyên suốt trong quá trình triển khai các dự án L&D.
• Có kinh nghiệm làm việc với Hệ thống quản lý học tập (LMS), E-learning và các công cụ biên soạn nội dung.
• Có kiến ​​thức về lý thuyết nền tảng và các chỉ số đo lường trong L&D.
• Kỹ năng trình bày và giao tiếp cá nhân tốt.
• Kỹ năng quản lý và điều phối công việc tốt.
• Tư duy logic và tư duy hệ thống tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chỉ số vượt khó (AQ) tốt.
• Thành thạo MS Office.

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo

• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân

• Được tự do phát triển năng lực cá nhân và cùng nhau tạo nên những giá trị công việc “awesome” với team L&D trẻ trung, năng động 
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên

• Các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, beauty care, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13 & thưởng hiệu suất công việc hàng năm 
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện.
• Chế độ thâm niên.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.