14 việc làm IT Support tại Hà Nội

• Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh và đảm bảo mục tiêu về doanh số.
• Xây dựng đội ngũ sales, đào tạo, hướng dẫn và quản lý hoàn thành mục tiêu của toàn team.
• Tìm kiếm, tiếp cận và khai thác khách hàng mới, cơ hội kinh doanh mới, tập trung đặc biệt vào khách hàng Nhật.
• Phân tích xu hướng của thị trường, đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả.
• Xây dựng các mối quan hệ tích cực với khách hàng, và tiếp tục chăm sóc khác hàng sau khi cung cấp dịch vụ.
• Tiếp nhận thông tin, phản hồi từ khách hàng, khai thác, làm rõ các yêu cầu, phản ánh, phối hợp với team phát triển phần mềm để nâng cao giá trị sản phẩm cho khách hàng.
• Cập nhật thông tin của khách hàng và khách hàng tiềm năng, kiểm soát tỷ lệ hợp tác thành công và báo cáo lên cấp trên.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Requirements:

• Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Thương mại, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin…hoặc các ngành nghề có liên quan.
• Đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm sale IT outsourcing ở thị trường Nhật.
• Ứng viên ở Nhật Bản hoặc ở Việt Nam, ứng viên người Nhật hoặc người Việt đều được chấp nhận
• Có khả năng xây dựng và phát triển mối quan hệ làm việc mang tính hợp tác với khách hàng và đối tác. Có quan hệ rộng với các công ty, cá nhân liên quan tới lĩnh vực IT.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và mong muốn làm chủ.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, và xử lý công việc tốt;
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên)

Chế độ đãi ngộ:

• Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên và thưởng theo doanh số kinh doanh. Performance review: 1 lần/năm.
• Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật.
• Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản.
• Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật, ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài.
• Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con cho các phụ huynh.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.

Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…)

Văn phòng làm việc tiện ích:

• Miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
• Máy pha coffee, máy bán hàng tự động tiện ích ngay tại văn phòng.

Các hoạt động sôi nổi:

• Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý.
• Các CLB thể thao: bóng đá, bi lắc...
• Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.