Giám Đốc Chi Nhánh

Chứng khoán Phú Hưng

• Xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro và cơ hội chiến lược.
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách và thủ tục của công ty và ngành.
• Tăng năng suất chung của chi nhánh bằng cách thực hiện đào tạo nhân viên có liên quan, lập ngân sách hiệu quả, loại bỏ sự kém hiệu quả và nắm bắt các cơ hội tăng trưởng.
• Duy trì mối quan hệ hiệu quả với khách hàng hiện tại và thiết lập mối quan hệ tốt với những khách hàng mới.
• Quản lý các hoạt động hàng ngày, đặc biệt là các hoạt động dịch vụ khách hàng và tài chính, và thực hiện các cải tiến khi cần thiết.
• Duy trì và phát triển trình độ của đội ngũ nhân viên bằng cách tư vấn và rèn luyện kỷ luật, lập kế hoạch, theo dõi, huấn luyện và đánh giá kết quả công việc.
• Xây dựng, giám sát các chiến lược bán hàng, tiếp thị và quản lý hoạt động của Chi nhánh / Phòng giao dịch / Phòng quản lý tài khoản Số. ... để đạt được chỉ tiêu doanh số được giao.

Kiến thức:

• Có bằng Đại học.
• Có kiến thức tốt về thị trường chứng khoán và có kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán.
• Có chứng chỉ kỹ thuật và giấy phép hành nghề chứng khoán trở lên.
• Có kiến thức tốt về Luật / Quy định liên quan đến thị trường chứng khoán.
• Thông thạo các quy tắc về năng lực nghề nghiệp.

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng vi tính văn phòng.
• Giỏi kỹ năng giải quyết vấn đề, dịch vụ khách hàng và kỹ năng ra quyết định.
• Có kinh nghiệm quản lý, vận hành thực tế.
• Có kỹ năng tuyển dụng và đào tạo.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên trong lĩnh vực tài chính (Chứng khoán, ngân hàng, đầu tư, bảo hiểm, v.v.).

Tính cách:

• Tinh thần trách nhiệm cao.
• Đạo đức, thái độ chuyên nghiệp, tập trung vào kết quả.
• Biết lắng nghe và chia sẻ một ý kiến, cảm nghĩ với cấp dưới.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

• Gói lương cạnh tranh theo năng lực
• Xem xét tăng lương 1 lần/năm
• Trợ cấp ăn trưa và bãi đậu xe tại tòa nhà
• Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
• Gói bảo hiểm y tế tại PJICO (cấp Giám Sát trở lên
• Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
• Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
• Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và nghỉ Tết lên đến 3,5 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
• Ngày nghỉ: 12 ngày/năm