Chuyên Viên Đào Tạo - Senior

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm

Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nhân viên về hội nhập, nghiệp vụ và phát triển cá nhân theo từng giai đoạn thực hiện mục tiêu:

• Đảm bảo và nâng cao chất lượng nguồn lực về hiệu suất lao động, hiệu quả công việc, thái độ nhận thức và phát triển đội ngũ kế thừa;
• Đảm bảo và nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng nhu cầu nhân lực trong việc mở rộng quy mô, đáp ứng sự thay đổi và phát triển của công ty .

Phối kết hợp với Ban điều hành Khối Nhân sự và Khối Vận hành:

• Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên thông qua phân tích công việc, chất lượng & cơ cấu nhân sự thực tế và định hướng phát triển nhân lực của Khối từng giai đoạn;
• Tham gia vào quá trình xây dựng khung năng lực nhân viên, hệ thống quản lý đào tạo ứng dụng công nghệ;
• Lên chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, phương án triển khai đào tạo, các nguồn lực tham gia và công cụ hỗ trợ.

Kiểm soát thực hiện chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo thông qua việc triển khai thực hiện tới HR staff từng khu vực. Có phương án đào tạo HR staff đảm bảo đầy đủ các kiến thức, kỹ năng cần thiết triển khai.

• 03 năm kinh nghiệm đào tạo tại các doanh nghiệp có quy mô > 1000 nhân viên;
• Độ tuổi 25 – 30. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Ngoại giao…; có đam mê và mục tiêu định hướng phát triển con người;
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong việc xây dựng khung năng lực, đánh giá nhânviên; – Am hiểu về các mô hình đào tạo, kiến thức nền tảng về Training, Coaching, Development…
• Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền năng lực tích cực, khả năng phân tích tốt.
• Có tư duy thẩm mỹ thiết kế, hình ảnh; Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo online, thiết kế hình ảnh, video.
• Kỹ năng mềm, MS office tốt.

• Lương thỏa thuận theo năng lực;
• Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;
• Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;
• Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết. Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;
• Thời gian làm việc 8h - 17h30, Thứ 2 - sáng Thứ 7 hàng tuần.