3 việc làm HOT ngành IT Helpdesk

1. Quản trị hệ thống CNTT nội bộ

·        Cài đặt, cấu hình, bảo trì máy tính, máy chủ, thiết bị văn phòng (máy in, máy scan, máy chấm công…).

·        Cài đặt và quản lý phần mềm chuyên dụng (AutoCAD, phần mềm dự toán, Office, ERP…) đúng bản quyền và cập nhật định kỳ.

·        Quản lý hệ thống email nội bộ, phân quyền và thu hồi tài khoản khi nhân sự đến/đi.

·        Quản trị hệ thống lưu trữ NAS/Cloud, camera giám sát, server nội bộ.

·        Hỗ trợ triển khai các ứng dụng, giải pháp chuyển đổi số và phần mềm nội bộ.

2. Quản lý mạng & kết nối từ xa

·        Lắp đặt, cấu hình và bảo trì hệ thống mạng LAN, Wi-Fi tại văn phòng và công trường.

·        Thiết lập, hỗ trợ truy cập từ xa (VPN…) cho cán bộ tại công trường.

·        Xử lý sự cố mạng, đường truyền, modem, switch, Wi-Fi kịp thời (ưu tiên xử lý trong

2–4h làm việc).

·        Phối hợp với nhà mạng để khắc phục lỗi lớn, mở rộng băng thông khi cần.

3. Bảo mật & sao lưu dữ liệu

·        Thực hiện sao lưu dữ liệu định kỳ (ngày/tuần/tháng) theo quy trình.

·        Quản lý phân quyền dữ liệu theo phòng ban, dự án, chức danh.

·        Quản trị hệ thống diệt virus, tường lửa, phần mềm bảo mật.

·        Xử lý sự cố tấn công mạng, mất dữ liệu, phục hồi dữ liệu khi cần.

4. Hỗ trợ kỹ thuật người dùng

·        Hỗ trợ cán bộ, công nhân viên xử lý sự cố phần cứng, phần mềm, mạng.

·        Hướng dẫn sử dụng thiết bị, phần mềm, giải pháp CNTT mới.

·        Chuẩn bị, vận hành thiết bị trình chiếu, âm thanh cho các cuộc họp, hội thảo.

5. Quản lý tài sản CNTT

·        Quản lý danh mục thiết bị CNTT (mã tài sản, serial, tình trạng, người sử dụng).

·        Đề xuất mua mới, nâng cấp hoặc sửa chữa thiết bị.

·        Thực hiện bàn giao, thu hồi thiết bị khi nhân sự đến/đi công ty.

- Thu nhập: 12-20tr + Các loại phụ cấp(thỏa thuận theonăng lực và kinh nghiệm, không giới hạn mức lương)

-  Tổng 14,15 tháng lương/năm (bao gồm Lương tháng13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh)

- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật.

- Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nướcvà Công ty.

- Du lịch, teambuilding, sinh nhật, các hoạtđộng nội bộ khác.