Senior Accounting Service Manager

freeC's Client

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý dịch vụ và chuyên môn

• Chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ và hiệu quả của các dịch vụ kế toán, thuế cung cấp cho toàn bộ khách hàng.
• Đảm bảo việc lập và gửi báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị và các hồ sơ tuân thủ đúng thời hạn, đúng quy định và cam kết với toàn bộ các khách hàng.
• Rà soát các vấn đề phát sinh trong quá trình cung cấp dịch vụ; đánh giá rủi ro, xác định nguyên nhân và đề xuất phương án xử lý phù hợp.
• Thống nhất nguyên tắc thực hiện đối với các vấn đề chuyên môn; phối hợp với các team trong Công ty.
• Hỗ trợ và hướng dẫn các Manager xử lý các nghiệp vụ kế toán, thuế phức tạp.

2. Quản lý khách hàng và hoạt động kinh doanh

• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng; đảm bảo mức độ hài lòng và chất lượng dịch vụ.
• Quản lý hiệu quả các hợp đồng dịch vụ, nguồn lực và năng suất của bộ phận.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về Doanh thu, GP, OP….
• Phối hợp với BOD trong việc lập kế hoạch, ngân sách và triển khai các dự án cải tiến hoạt động.

3. Quản lý và phát triển nhân sự

• Quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ Manager, Senior Consultant, Consultant và Junior Consultant.
• Xây dựng mục tiêu, đánh giá hiệu quả công việc và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho nhân sự.
• Chủ động xây dựng đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn của các cấp quản lý.
• Phân bổ nguồn lực hợp lý, giải quyết các vấn đề về hiệu suất, xung đột và duy trì sự ổn định của đội ngũ.

4. Đào tạo và phát triển năng lực

• Chủ động cập nhật các quy định mới về kế toán, thuế và pháp luật liên quan.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn cho đội ngũ tại Vp HCM và phối hợp với team Hà Nội xây dựng chương trình đào tạo chung và chia sẻ các tình huống thực tế nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho toàn Công ty.
• Thúc đẩy văn hóa học tập và chia sẻ kiến thức trong bộ phận.

5. Phối hợp và cải tiến hoạt động

• Đại diện Team Kế toán phối hợp với các team khác nhằm thống nhất quy trình và nguyên tắc làm việc.
• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành.
• Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và kiểm soát rủi ro trong quá trình cung cấp dịch vụ.

6. Phát triển chiến lược

• Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ và năng lực cạnh tranh của Công ty.
• Theo dõi xu hướng thị trường, cập nhật các thay đổi về chính sách kế toán, thuế và nhu cầu khách hàng.
• Tham gia các hội thảo, diễn đàn nghề nghiệp; đề xuất ý tưởng phát triển dịch vụ, quy trình và nguồn nhân lực.
• Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược phát triển dịch vụ kế toán.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, thuế; trong đó có ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm quản lý dịch vụ kế toán thuê ngoài; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty tư vấn quốc tế hoặc công ty Nhật Bản.
• Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế và doanh nghiệp Việt Nam.
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, đào tạo nhân sự và quản lý khách hàng.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt; biết tiếng Nhật là một lợi thế
• Ưu tiên có các chứng chỉ nghề nghiệp như CPA Việt Nam, ACCA, CPTA hoặc tương đương.
• Có tư duy chiến lược, chủ động, trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.