Ruby Engineer (Middle/Senior)

freeC's Client

• Tham gia phân tích requirement, thiết kế hệ thống
• Tham gia vào phát triển các sản phẩm công ty hoặc các dự án outsource với thị trường Nhật Bản:

+ Ở phía server: triển khai các business logic, vận hành, bảo trì và đảm bảo hiệu năng của các hệ thống web.

+ Kết hợp với bộ phận frontend trong việc xây dựng giao diện trang web

• Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao chất lượng các dự án hiện có
• Tham gia vào các diễn đàn/ tech show về công nghệ của công ty

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm các dự án Ruby
• Nắm vững Ruby on Rails, có kinh nghiệm làm việc và xử lý các hệ thống lớn
• Có kinh nghiệm với OOP, MVC Framework, ORM, RESTful API, Design Patterns
• Hiểu biết về TDD, Testing và có thể implements các requirement theo TDD, có tư duy DRY
• Thao tác tốt với một trong các Database: MySQL, PostgreSQL, Oracle, …, có kinh nghiệm làm việc với Big Data là một lợi thế
• Có kinh nghiệm làm việc với Cloud, Microservices
• Thành thạo AWS, Docker Có kiến thức về Infrastructure, Deployment, CI/CD
• Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn: GIT, SVN, và dự án Redmine, Jira.
• Thao tác tốt với HTML, CSS, JavaScript (Jquery, AngularJS, Ajax, …), Bootstrap, JSON, XML, …
• Yêu cầu khác:
• Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án theo mô hình Agile
• Có khả năng làm việc teamwork cũng như làm việc độc lập
• Có thể làm việc dưới áp lực cao về deadline cũng như chất lượng sản phẩm
• Khả năng tư duy tốt, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao để hoàn thành công việc được giao

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Lương và các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13 & thưởng performance
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.