QA Manual Tester

freeC's Client

• Thực hiện kiểm thử chức năng, luồng nghiệp vụ và trải nghiệm người dùng để phát hiện các lỗi hoặc sự không phù hợp trong sản phẩm
• Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kiểm thử (test plan) và kịch bản kiểm thử (test case) nhằm đảm bảo chất lượng và độ tin cậy của sản phẩm trước khi triển khai
• Theo dõi, ghi nhận và báo cáo chi tiết các lỗi phát sinh trong quá trình kiểm thử, phối hợp với đội phát triển để xử lý và khắc phục sự cố
• Hỗ trợ người dùng trong quá trình thử nghiệm sản phẩm, đưa ra các giải pháp và góp ý cải thiện trải nghiệm người dùng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông hoặc tương đương
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc kiểm thử phần mềm (Manual QA), bao gồm kiểm thử sản phẩm Web, Mobile và API
• Đã tham gia các dự án phát triển phần mềm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính hoặc đầu tư, với sự hiểu biết sâu về yêu cầu nghiệp vụ và bảo mật của ngành
• Có khả năng viết và thực hiện các kế hoạch kiểm thử, kịch bản kiểm thử, đảm bảo chất lượng sản phẩm thông qua các bước kiểm thử cần thận và chi tiết
• Kỹ năng sử dụng các công cụ kiểm thử API như Postman, giúp thực hiện kiểm thử giao tiếp giữa các hệ thống backend một cách chính xác
• Có kiến thức và kinh nghiệm về quy trình phát triển phần mềm, từ yêu cầu để triển khai sản phẩm, giúp phát hiện và xử lý các vấn đề tiêm ân trong suốt vòng đời phát triển.

Điều kiện ưu tiên:

• Có khả năng viết truy vấn SQL để kiểm thử và xác minh dữ liệu trên backend, hỗ trợ quá trình kiểm thử hệ thống một cách toàn diện.
• Kinh nghiệm sử dụng các công cụ CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), giúp tự động hóa quy trình kiểm thử và đảm bảo chất lượng liên tục trong suốt quá trình phát triển phần
• Đã tham gia ít nhất 2 dự án liên quan đến việc onboard khách hàng cá nhân vào các sản phẩm tài chính, với khả năng phát hiện các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ người dùng. 

• Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
• Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
• Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao Động
• Bảo hiểm Bảo Việt cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
• Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
• Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
• Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
• Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
• Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.