2 việc làm pháp lý tại Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tư vấn pháp lý, tham gia điều chỉnh pháp lý dự án

●       Tư vấn chuyên sâu các quy định pháp luật, thông tư, nghị định liên quan đến đầu tư, xây dựng, đất đai, đấu thầu, doanh nghiệp.

●       Cập nhật và phổ biến kịp thời các quy định mới ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.

●       Rà soát tính pháp lý hồ sơ quy hoạch, đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.

●       Phối hợp với cơ quan chức năng trong việc xin chấp thuận điều chỉnh quy hoạch, mục đích sử dụng đất, chỉ tiêu dự án.

2. Vận hành pháp lý các dự án

●       Xây dựng quy trình pháp lý trong quá trình vận hành các dự án.

●       Làm việc với các cơ quan nhà nước và khách thuê liên quan đến hợp đồng, quyền sử dụng, tuân thủ quy định vận hành.

●       Soát xét, đàm phán, soạn thảo hợp đồng đầu tư, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng thuê, hợp đồng EPC, MEP,...

●       Đảm bảo rủi ro pháp lý được kiểm soát chặt chẽ trong các thỏa thuận của công ty.

3. Giải quyết khiếu nại, tranh chấp

●       Tiếp nhận, phân tích và đưa ra hướng xử lý các tranh chấp phát sinh với đối tác, khách hàng hoặc nội bộ.

●       Phối hợp luật sư, đại diện công ty làm việc với tòa án/cơ quan chức năng khi cần thiết.

4. Quản lý bộ phận pháp chế và phối hợp nội bộ

●       Điều hành đội ngũ pháp chế, phân công và kiểm soát chất lượng công việc.

●       Phối hợp với các phòng ban để hỗ trợ pháp lý hiệu quả và kịp thời.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành luật (ưu tiên ngành Luật kinh tế, doanh nghiệp).

2.Tối thiểu từ 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm tại các doanh nghiệp xây dựng, bất động sản.

3. Kỹ năng chung:

●       Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng tốt;

●    Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.

4.Kỹ năng chuyên môn:

●       Am hiểu sâu hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực: đầu tư, đất đai, xây dựng, quy hoạch, bất động sản, vận hành khu công nghiệp và tòa nhà

●       Tư duy pháp lý vững vàng, phân tích và áp dụng luật, nghị định, thông tư phù hợp thực tiễn doanh nghiệp.

●       Kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý thủ tục pháp lý và điều chỉnh quy hoạch, dự án.

●       Kỹ năng xử lý tranh chấp, khiếu nại, làm việc với luật sư và hỗ trợ tố tụng khi cần.

Kỹ năng quản lý đội nhóm, tổ chức công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.

- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

- Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

- Ăn trưa: Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

- Phúc lợi nội bộ:

●       Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

●       Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

- Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

- Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

- Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

- Chế độ làm việc: 8h-17h, từ thứ 2 đến hết thứ 6 và 2 thứ 7 luân phiên.

- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.

- Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, chuẩn hạng A tại Hà Nội.