Nhân Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Vifon

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các phòng, Quản lý dự án, ...

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ TP. HC-NS

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của Công ty.

- Đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh, cung cấp đầy đủ thông tin cho ứng viên, tiếp cận với ứng viên tiềm năng

- Sàng lọc hồ sơ và lưu trữ hồ sơ ứng viên.

- Thực hiện sơ tuyển ứng viên trực tiếp hoặc qua điện thoại.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.

- Hướng dẫn nhân viên mới các quy định, chính sách của công ty về lương, thưởng, chính sách phúc lợi, giờ giấc làm việc…

- Hướng dẫn đào tạo hội nhập cho ứng viên mới.

- Kiểm tra đánh giá năng lực của ứng viên.

- Nếu ứng viên đạt yêu cầu, bộ Phận tuyển dụng cho ký bản thỏa thuận & Chính

sách liêm chính

- Bộ phận tuyển dụng bàn giao nhân sự mới lại cho cán bộ nhân sự điều động và bàn giao cho dự án.

- Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên.

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

- Giới Tính: Nam

- Ưu tiên: từng làm thực tập sinh tuyển dụng

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.

- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định.

- Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

- Được rèn luyện và trao dồi kinh nghiệm và kỹ năng

- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng làm việc.

- Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên.

- Được cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ và nâng cao hiệu quả công việc. 6. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.