Nhân Viên Tư Vấn Du Học

Học viện giáo dục quốc tế IEE

- Tìm hiểu và biên soạn chính sách nhập cư, thủ tục/thời hạn nộp hồ sơ, xin học bổng, cơ chế hoa hồng cho đại ly tại các trường nói trên

- Tìm hiểu, đánh giá và liên hệ với các trường tiềm năng để IEE trở thành đối tác tuyển sinh.

- Tìm hiểu, đánh giá và liên hệ với các đối tác trong nước để làm đại lý triển khai hồ sơ du học (trong trường hợp chưa kết nối được với các trường theo yêu cầu của khách hàng)

- Hỗ trợ và cập nhật thông tin các trường cho bộ phận tư vấn

II.Làm hồ sơ cho học sinh và thu hoa hồng về cho IEE – Khai hồ sơ du học và quản lý tình trạng dịch vụ đại lý

- Gửi hồ sơ trực tiếp hoặc qua đại lý một cách đầy đủ và đúng hạn cho học sinh đi du học các nước nói trên.

- Riêng với Mỹ, chỉ gửi hồ sơ của học sinh sang các trường mà IEE là đối tác.

- Giữ liên lạc và cập nhật tình hình khai hồ sơ với phụ huynh theo định kỳ

- Giữ liên lạc với các trường đối tác và đại lý để thu hoa hồng về cho IEE theo đúng thời hạn.

- Tổng hồ sơ các nước không quá 50 hồ sơ/năm

III. Hỗ trợ truyền thông

Một Tuần viết 1 bài về thông tin du học các nước cho fanpage và web của IEE (bao gồm cả liên lạc với thiết kế, nếu cần).

IV. Các công việc khác

- Tham gia hỗ trợ các sự kiện của IEE

- Tuân thủ quy định nội bộ của IEE (làm và gửi báo cáo đúng hạn, họp định kỳ…)

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp cao đẳng, đại học

- Trình độ ngoại ngữ: Biết tiếng Anh là một lợi thế

- Kinh nghiệm : Ưu tiên có kinh nghiệm về kinh doanh sản phẩm dịch vụ 2. Kỹ năng khác

- Không nói ngọng, khả năng sử dụng ngôn ngữ tốt

- Có kỹ năng thương thảo, đàm phán

- Có kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng

- Chịu được áp lực trong công việc

- Biết chăm sóc khách hàng, xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng (có kinh nghiệm là một lợi thế)

- Lương chính thức (gross): 17.000.000vnđ (*)

- Lương thử việc: 85% lương chính thức

- Thưởng theo hiệu suất: 2%/gói hoa hồng thu về từ trường

- Thưởng cuối năm: 01 tháng lương thứ 13 và theo kết quả hoạt động kinh doanh (nếu có)

- Các chế độ khác theo Luật lao động

- Các chế độ theo Quy định của Công ty: Sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau……