Nhân Viên Triển Khai Phần Mềm (Fresher)

Dcorp R-Keeper Vietnam

Nhân Viên Kỹ Thuật Triển Khai Phần Mềm (SD - Software Deployment) tại Dcorp R-Keeper Việt Nam là những nhân sự tận tâm, công việc của họ gắn bó thường xuyên với khách hàng. SD không chỉ nắm vững kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, mà còn là người am hiểu quy trình quản lý của nhà hàng/ chuỗi nhà hàng một cách cặn kẽ. Trong quá trình làm việc, SD không ngừng tích lũy và trau dồi cho bản thân khả năng tư duy logic để phân tích, nhận định nhu cầu của khách hàng; từ đó đưa ra cách xử lý tình huống hoặc phương pháp giao tiếp/ training hiệu quả nhất. 

CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH

• Học và nghiên cứu các giải pháp Phần mềm chuyên nghiệp cho quản lý nhà hàng, khách sạn và các chuỗi bán lẻ.
• Sẵn sàng sắp xếp thời gian triển khai linh hoạt theo yêu cầu dự án
• Triển khai và đào tạo người dùng cho các dự án về hệ thống quản lý nhà hàng, khách sạn và bán lẻ (POS và PMS) bao gồm các phần cứng chuyên dụng và phần mềm.
• Hỗ trợ người dùng sau triển khai: Helpdesk, onsite-service
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng & BGĐ.

ĐỂ THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC TRÊN, BẠN CẦN:

• Tốt nghiệp ĐH, CĐ, TC ngành IT, Hệ thống mạng, Hệ thống thông tin, Lập trình...
• Kiến thức tin học cơ bản tốt: sử dụng máy tính, cài đặt windows và các phần mềm tiện ích, quản trị windows…
• Sẵn sàng làm việc theo dạng dự án (triển khai linh hoạt ngoài giờ…)
• Có thái độ tích cực, khiêm nhường, kiên trì, bền bỉ, bình tĩnh xử lý tình huống…
• Có sức khỏe tốt, ổn định, giọng nói dễ nghe, có khả năng bình tĩnh xử lý các tình huống phát sinh, chủ động trong công việc. 

ƯU TIÊN

• Ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ công việc.
• Ứng viên đã biết hoặc có kinh nghiệm trực tổng đài dịch vụ; có kiến thức vận hành, sử dụng các phần mềm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, chuỗi bán lẻ, cửa hàng ăn uống.

CHẾ ĐỘ - PHÚC LỢI 

• Bảo Hiểm Xã Hội theo quy định của Nhà Nước;
• Lương & Thưởng theo mức KPI đạt.
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/ năm (tính ngay khi ký HĐLĐ & được hưởng lương chính thức);
• Thưởng: Lễ/ Tết, tháng thứ 13, theo dự án hoặc khối lượng công việc;
• Tăng lương theo định kỳ hàng năm;
• Phụ cấp thâm niên;
• Teambuilding.