Giám Đốc Phòng Phân Tích

Công ty TNHH Chứng khoán ACB

• Xây dựng và chịu trách nhiệm về chất lượng và chiều sâu của các sản phẩm phân tích.
• Kiểm soát chất lượng và thời gian phát hành các báo cáo phân tích doanh nghiệp lần đầu khi có cơ hội đầu tư mới cũng như các báo cáo phân tích khác.
• Đảm bảo về chất lượng và sự chính xác, khách quan trong việc xây dựng mô hình dự phóng dòng tiền và báo cáo tài chính doanh nghiệp.
• Tổ chức các chuyến thăm doanh nghiệp định kỳ nhằm duy trì mối quan hệ và quảng bá hình ảnh ACBS trong hoạt động phân tích.
• Đại diện ACBS tham gia các buổi thuyết trình với nhà đầu tư và trả lời phỏng vấn theo yêu cầu của các đơn vị thông tin đại chúng về lĩnh vực phân tích.
• Tham mưu cho các Hội đồng, các đơn vị kinh doanh trong công ty các vấn đề liên quan đến phân tích kinh tế vĩ mô, phân tích thị trường, phân tích hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, phân tích mã chứng khoán niêm yết và những vấn đề liên quan khác.
• Quản lý và chịu trách nhiệm về việc hoàn thành mục tiên của phòng, đào tạo và phát triển lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho đội ngũ phân tích.
• Tham gia đào tạo nhân viên phát triển kỹ năng và kiến thức phân tích thị trường, phân tích mã chứng khoán, kỹ năng phân tích báo cáo tài chính cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Chứng khoán, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Phân tích tài chính và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với vị trí quản lý.
• Có chứng chỉ hành nghề Phân tích tài chính trở lên.
• Kiến thức chuyên sâu về các phương thức phân tích định lượng và định tính, áp dụng cho nhiều thị trường và nhiều ngành bao gồm cả chứng khoán niêm yết, chứng khoán chưa niêm yết, trái phiếu.
• Kỹ năng xây dựng mô hình định giá, viết báo cáo.
• Kỹ năng quản lý nhân sự và giải quyết xung đột, tư duy chiến lược hiệu quả.
• Khả năng truyền đạt những nhận định chuyên môn đến khách hàng, bộ phận kinh doanh và đội ngũ nhân sự cấp dưới.
• Khả năng xây dựng, phát triển đội nhóm cao.
• Tiếng Anh lưu loát.
• Ưu tiên có chứng chỉ CFA/BA.

• Thưởng:

+ Thưởng tháng 13 và thưởng theo KPI ( tùy vào thành tích của bản thân, đơn vị và tình hình kinh doanh của công ty).

• Phúc lợi không bằng tiền:

+ Team building 

+ Khám sức khỏe định kì

+ Bảo hiệm tự nguyện ACB care

+ Bảo hiểm tai nạn

+ Cho vay lãi suất ưu đãi. theo quy chế của ACB

+ Cấp đồng phục cho nhân viên

+ Có các khóa học, đào tạo nhân viên.

• Phúc lợi bằng tiền:

+ Đối với nhân viên KPP chính thức sẽ được hưởng phụ cấp ( điện thoại, di chuyển…)

+ Sinh nhật nhân viên, kết hôn, phúng điếu, thăm sanh, thăm bệnh nằm viện.

+ Tiền lì xì đầu năm, các ngày lễ……

+ Hỗ trợ chi phí đào tạo (toàn phần hoặc 1 phần...)