Viết CV Nhân viên tư vấn ấn tượng hơn cùng những chỉ dẫn và ví dụ cụ thể

Bạn có nhiều kinh nghiệm và biết rất rõ công việc của nhân viên tư vấn. Hay bạn là sinh viên mới ra trường với những kỹ năng đã được rèn luyện trong quá trình học tập và một tư duy mới mẻ. Cho dù bạn là ai, việc hoàn thiện CV Nhân viên tư vấn để chắc chắn rằng những thông tin này được đọc kỹ bởi nhà tuyển dụng là cần thiết. 

Vậy làm thế nào để có một CV đủ thu hút giữa hàng chục CV xuất hiện trên bàn nhà tuyển dụng mỗi ngày? Tham khảo bài viết này để hiểu rõ hơn. 

Bài hướng dẫn này giúp CV consultant của bạn nổi bật bằng cách cung cấp cho bạn: 

• Các ví dụ về từng phần của một consulting resume 
• Cách trình bày kinh nghiệm làm việc, và thành quả công việc để thành công ứng tuyển mọi công việc bạn muốn 
• Những điểm sáng cần thêm vào mục học vấn  
• Thủ thuật làm nổi bật lên các kỹ năng liên quan đến tư vấn viên mà bạn sở hữu 

Sau nội dung, bạn có muốn thiết kế CV để có một cái nhìn thu hút trong 5 phút? Sử dụng công cụ tạo CV online miễn phí của freeC Asia để rút ngắn thời gian thiết kế CV và tập trung vào xây dựng nội dung CV. 

Những lưu ý về bố cục CV Nhân viên tư vấn

6 phần của một CV bao gồm: 

• Thông tin cá nhân 
• Tóm tắt CV 
• Kinh nghiệm làm việc 
• Học vấn 
• Kỹ năng liên quan 
• Mục khác 

Các phần này sẽ lần lượt được giải thích trong bài viết một cách tỉ mỉ. Nhưng trên hết, vẫn có những lưu ý chung cho toàn bộ CV consultant. Liệu bạn có đang mắc phải những lỗi nào sau đây không? 

• CV quá dài: độ dài của CV thông thường sẽ là một trang. Con số này có thể tăng lên khi ứng tuyển những vị trí cấp cao và ứng viên cần nhiều không gian hơn để mô tả kinh nghiệm làm việc. 
• Phông chữ khó đọc: CV không phải là văn bản hành chính và việc dùng những phông chữ như Times New Roman hay Arial thì lại không quá nổi bật. Tuy nhiên những phông chữ viết tay độc đáo có thể phản tác dụng khi làm người đọc rối mắt và khó đọc.  
• Định dạng CV sai: PDF luôn luôn là lựa chọn định dạng hàng đầu trừ khi có yêu cầu đặc biệt từ nhà tuyển dụng. 
• Lỗi sai chính tả, lỗi đánh máy: đọc lại CV sau khi viết xong hoặc thậm chí đưa những người xung quanh đọc thử CV để phát hiện lỗi. 
• Hình ảnh không rõ mặt: phần hình ảnh này bạn có thể chọn thêm vào hoặc không. Tuy nhiên nếu quyết định thêm ảnh, hãy giữ chúng chuyên nghiệp hoặc ít nhất là rõ mặt.

Làm sao viết Thông tin cá nhân trong CV hay?

Những thông tin cơ bản bao gồm: 

• Tên 
• Vị trí từng đảm nhận 
• Số điện thoại  
• Địa chỉ email 
• LinkedIn - giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về cá nhân, tổ chức, và vấn đề bạn quan tâm 

Đơn thuần là đưa những thông tin mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ sau khi xem qua consulting resume. Chúng ta không thể làm nổi bật phần thông tin cá nhân, tuy nhiên vẫn có 3 lưu ý là: 

• Thông tin cần chính xác tuyệt đối 
• Đặt email theo tên của bạn 
• Nếu mong muốn thêm link LinkedIn, hãy chắc chắn rằng trang cá nhân của bạn đã được cập nhật đầy đủ 

Và nếu bạn chưa có kinh nghiệm, mới ra trường, hay mong muốn chuyển sang bắt đầu ngành tư vấn viên, bạn có thể nói về: 

• Hoạt động trong quá trình học 
• Kỹ năng đã có được và rèn luyện khi tham gia các hoạt động đó 
• Mục tiêu ngắn và dài hạn

Có thể thấy ví dụ trên đã thỏa mãn được yếu tố ngắn gọn nhưng lại thiếu thuyết phục. Lý do là vì những bằng chứng để thể hiện kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn sơ sài. Hãy thêm cho đoạn tóm tắt CV trên một số chi tiết.

Cách viết Kinh nghiệm làm việc hấp dẫn trong CV

Nói đây là phần quan trọng nhất CV hay nội dung cốt lõi của một CV không phải là nói quá. Vì sao? Vì bạn có thể cho nhà tuyển dụng biết cách bạn hoàn thành công việc và hoàn thành nó tốt như thế nào. 

Nhà tuyển dụng hay bất kỳ ai đều có xu hướng tin và nhận định năng lực của một người thông qua việc họ “đã” làm chứ không phải là “sẽ” làm. Vì lý do đó, đây là nơi hoàn hảo nhất để một cá nhân thể hiện năng lực bản thân một cách có chứng cứ.

Liệu chỉ cần liệt kê những công việc đã tham gia trước đó là xong? Cũng không hẳn là sai, nhưng bạn không thể mong rằng CV Nhân viên tư vấn bạn sẽ nổi bật chỉ bằng cách liệt kê đơn thuần.  

Bạn tham khảo các cách sau để có phần kinh nghiệm làm việc thu hút: 

• Nói về các kinh nghiệm từ gần đây nhất đến xa nhất. Bạn có thể cân nhắc bỏ đi những vị trí bạn đã tham gia rất lâu trước đó. 
• Sử dụng các gạch hoặc chấm đầu dòng để mô tả rõ ràng công việc đã tham gia. 
• Sử dụng các động từ để mô tả công việc. 
• Liên kết giữa các công việc đã từng làm với những yêu cầu được ghi rõ trong tin tuyển dụng 
• Dùng số liệu hay thành tích để tăng độ tin cậy cho những đầu việc đã liệt kê

Có thể thấy so với chỉ liệt kê những việc đã làm, việc kèm theo thành quả sẽ gây ấn tượng hơn. Ngoài ra chúng cũng giúp nhà tuyển dụng dễ dàng thấy được năng lực của bạn. 

Làm nhà tuyển dụng chú ý với Trình độ học vấn

Bằng cấp có còn quá quan trọng khi bạn đã có kinh nghiệm vài năm làm việc trong ngành không? Hay bạn có đang đánh giá quá cao kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân và quên đi tầm quan trọng của quá trình và thành tích học tập?

Nhân viên tư vấn có luật riêng của nó. Nói cách khác, vấn đề về thành tích học tập ở ngành nghề này có vị trí quan trọng không kém kinh nghiệm và kỹ năng làm việc.

Những loại hình tư vấn ví dụ như tư vấn chiến lược, tư vấn công nghệ,... Yêu cầu tư vấn viên có một lượng kiến thức học thuật đủ rộng và sâu để có thể giải quyết những vấn đề mà nội bộ công ty đang phải “bó tay”. Và các doanh nghiệp có xu hướng sẽ làm việc cùng những cá nhân rất xuất sắc trong vấn đề học tập. 

Vì lý do này, cho dù bạn là người mới bắt đầu hay đã có thậm chí là hàng chục năm kinh nghiệm, học lực trong ngành tư vấn, cố vấn vẫn giữ một vị trí đặc biệt. 

Hãy thêm các chi tiết này khi bạn đề cập tới quá trình học tập:

• Tên ngành  
• Tên trường 
• Năm tốt nghiệp 
• GPA  

Đối với những tư vấn viên đang ở entry-level, thành tích học tập càng quan trọng hơn. Hơn thế nữa, đừng ngần ngại thêm những thông tin ví dụ như đã từng là leader của 1 câu lạc bộ, hoặc các dự án đạt giải thưởng trong các cuộc thi,...

Kỹ năng quan trọng trong CV Nhân viên tư vấn

Kỹ năng cần thiết là một mục rất quan trọng trong consulting resume để thể hiện sức cạnh tranh của ứng viên. Còn tùy vào lĩnh vực mà bạn mong muốn tham gia tư vấn, các kỹ năng chuyên môn sẽ phải được thay đổi cho phù hợp.  

Đây được ví như là “hộp dụng cụ” của một nhà tư vấn, mỗi trường hợp và môi trường khác nhau cần những dụng cụ khác nhau. Bạn càng hiểu rõ về “bộ công cụ” liên quan, khả năng cạnh tranh của bạn càng cao. 

Những yêu cầu của nhà tuyển dụng đã được nêu rõ trong tin đăng tuyển sẽ giúp bạn tìm ra kỹ năng họ đang cần. Hơn thế nữa, bạn có thể thêm vào những kỹ năng bạn cho rằng sẽ giải quyết được công việc bạn sẽ đảm nhận. 

Sau đây là những kỹ năng bạn có thể tham khảo, tuy nhiên hãy tìm ra sự liên quan giữa kỹ năng và yêu cầu công việc:

 Các mục khác của một CV Nhân viên tư vấn

Bạn có thể cân nhắc thêm những mục này vào phần CV: 

• Dự án cá nhân trong quá trình học 
• Giải thưởng của các cuộc thi từng tham gia 
• Chứng chỉ liên quan (chuyên môn hoặc ngoại ngữ)

Nếu thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế, đây là những nhân tố giúp giải quyết vấn đề. Bằng việc đưa ra những bằng chứng này, bạn có thể chứng minh bản thân là một nhà tư vấn đầy tiềm năng. 

Vậy nên, những entry-level consultants, hãy sử dụng danh mục này một cách khéo léo để nhấn mạnh được khả năng cạnh tranh của bản thân. 

Mẫu CV Nhân viên tư vấn tiếng Việt ấn tượng

Mẫu CV Nhân viên tư vấn tiếng Anh ấn tượng

Bạn vừa xem qua hướng dẫn từng phần để tạo được một CV Nhân viên tư vấn ấn tượng bằng cách tăng mức độ chi tiết, tin cậy, và mức độ liên quan của các thông tin. 

Vào lúc này bạn có thể đã chuẩn bị xong nội dung của một CV, bạn có muốn những thông tin đó được sắp xếp một cách nhanh chóng? Công cụ tạo CV online của freeC Asia giúp bạn có một CV hoàn chỉnh sau 5 phút sao chép nội dung CV vào công cụ.