Trưởng Phòng Nhân Sự

Quesscorp

- Xây dựng các chính sách, quy định, quy trình trong công ty.

- Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty.

- Hỗ trợ tư vấn Ban giám đốc các vấn đề về nhân sự và quản trị nhân sự. - Tổ chức kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển chung của công ty trong từng giai đoạn.

- Xây dựng hoàn thiện hệ thống mô tả công việc thực hiện chính xác và duy trì thường xuyên cho toàn bộ các vị trí của công ty.

- Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập.

- Giải quyết tình huống phát sinh giữa các nhân sự công ty nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.

- Thực hiện công tác tính lương hàng tháng; hoạch định ngân sách lương hàng năm.

- Làm việc tại Tiền Giang.

- Nam/nữ từ 35 tuổi trở lên.

- Ưu tiên: biết tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết tốt.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học...

- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm cho vị trí Trưởng phòng Nhân sự - Kiến thức vững vàng về Luật lao động.

- Kỹ năng quản trị nhân sự, hành chánh và kỹ năng lãnh đạo.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động

- Lương tháng 13

- Lì xì Tết

- Team building / du lịch theo kế hoạch hàng năm của công ty; tiệc cuối năm.

- Quà hiếu hỉ: sinh nhật, tang chế, hỗ trợ khó khăn đột xuất

- Được tham gia bình xét nhân viên xuất sắc năm.

- Mua điện thoại OPPO giảm giá 20% (mỗi năm 1 lần)