Trưởng Phòng Kinh Doanh - Mảng Vật Liệu Xây Dựng

TPS Group

- Tham mưu, tư vấn và góp phần xây dựng chiến lược, kế hoạch và phương án kinh doanh phù hợp với Công ty

- Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng và quý

- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, mở rộng thị trường, tăng trưởng doanh số đạt chỉ tiêu đặt ra

- Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu quy trình bán hàng từ kế hoạch cho đến khi hoàn tất thu hồi công nợ nhằm tối đa hóa lợi nhuận và giảm thiểu chi phí.

- Triển khai và quản lý hoạt động khảo sát thị trường, trong đó xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ cạnh tranh và các sản phẩm mới trên thị trường

- Xây dựng và tổ chức triển khai các hoạt động tiếp thị, quảng cáo và xúc tiến thương mại hỗ trợ công tác bán hàng cho Nhân viên kinh doanh

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho nhân viên mới.

- Tổ chức và quản lý hoạt động hàng ngày của NVKD về bán hàng, giao hàng. Theo dõi và đôn đốc nhân viên về công tác thu hồi công nợ, hoàn tất các hồ sơ chứng từ bán hàng theo quy chế bán hàng

- Tiến hành đào tạo cho nhân viên về kỹ năng bán hàng, kiến thức về sản phẩm

- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai công tác chăm sóc khách hàng và đánh giá khách hàng định kỳ theo quy định

- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ

- Các công tác khác theo sự phân công của Ban GĐ.

1. Trình độ:

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành QTKD, thương mại, marketing hoặc các chuyên ngành khách có liên quan.

- Có kiến thức chuyên môn về kinh doanh, quản lý khách hàng và chăm sóc khách hàng.

2. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm kinh doanh, bán hàng >= 5 năm, trong đó ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trưởng phòng/phó phòng.

- Am hiểu thị trường vật liệu xây dựng, có khả năng quản lý kênh bán hàng, ưu tiên có kinh nghiệm mở Showroom ...

3. Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo.

- Kỹ năng quản lý, huấn luyện và xây dựng đội ngũ kinh doanh.

- Kỹ năng đám phán thương lượng

- Lương, thưởng theo quy định. Hoa hồng cao theo doanh số bán hàng.

- Chế độ du lịch trong và ngoài nước hàng năm.

- Tăng lương hàng năm theo định kỳ.

- Môi trường làm việc năng động phù hợp các ứng viên phát triển mục tiêu nghề nghiệp.

- Bảo hiểm y tế và xã hội sau thời gian thử việc