Trưởng phòng Kinh Doanh - X FOUDER BY EXCHANGE

ExchangebyAIA

1. Xây dựng và phát triển đội nhóm:

- Phối hợp với Giám đốc kinh doanh dự đoán nhu cầu nhân sự

- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp nhằm gia tăng quy mô nhóm

- Sử dụng các phương tiện công nghệ, truyền thông, marketing nhằm thu hút ứng viên tham gia ứng tuyển

- Trực tiếp phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với điều kiện của hệ thống và đảm bảo tính chất lượng

2. Tổ chức hệ thống và quản lý kinh doanh:

- Xác định mục tiêu kinh doanh cụ thể cho từng chuyên viên theo chỉ tiêu được giao từ hệ thống

- Tổ chức, giám sát và hỗ trợ chuyên viên trong các hoạt động kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng

- Tổ chức đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn cho nhân viên

- Xây dựng văn hoá đội nhóm theo định hướng văn hoá doanh nghiệp của AIA

3. Phát triển cá nhân:

- Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý

- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp

“Sẽ trao đổi chi tiết hơn trong quá trình phỏng vấn”

- Độ tuổi từ 27 tuổi trở lên 

- Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có 1 năm làm quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực du lịch, bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản

- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp

- Trung thực và tận tâm với công việc

- Lương cứng: 30 triệu/tháng

- Thưởng doanh số nhóm hàng tháng không giới hạn (tỉ lệ theo chính sách của công ty từng thời kỳ)

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được tham gia lớp đào tạo kỹ năng quản lý cấp cao của công ty.