Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Cải Tiến Xanh

• Tuyển dụng và thu hút nhân tài
• Xây dựng và phát triển thương hiệu Tuyển dụng.
• Tuyển dụng vị trí quản lý lãnh đạo, nhân viên theo chiến lược phát triển của tổ chức. • Chính sách tiền lương và Quan hệ lao động
• Tổ chức đánh giá và sắp xếp nhân sự phù hợp theo chức năng, nhiệm vụ đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của Công ty theo từng giai đoạn phát triển.
• Xây dựng định biên nhân sự theo từng phòng ban/dự án;
• Xây dựng các quy chế, quy định, mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ của từng vị trí /phòng ban trong công ty.
• Xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ, lương thưởng phúc lợi, phụ cấp cho đặc thù của dự án trên khắp các tỉnh toàn quốc;
• Giám sát và Quản lý các hoạt động thủ tục nhân sự theo quy định: tính lương, thưởng, Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội, Quan hệ lao động, Bổ nhiệm, Miễn nhiệm, Điều chuyển, thực hiện chế độ phúc lợi cho Cán bộ nhân viên….
• Triển khai áp dụng chính sách bằng nhiều chương trình truyền thông chính sách tới đội ngũ quản lý và nhân viên, hướng dẫn giải thích với cán bộ nhân viên như đối tác nội bộ để đưa chính sách vào thực tiễn;
• Tổ chức tổng hợp và phân tích các báo cáo nhân sự.
• Quản lý mảng Hành chính tổng hợp
• Lập kế hoạch công việc và kế hoạch chi phí hành chính hàng năm cho tổng thể các hạng mục hành chính.
• Quản lý vận hành, quản lý chi phí đạt được mục tiêu công việc nhưng không vượt quá kế hoạch chi phí theo kế hoạch.
• Đào tạo hướng dẫn và giám sát đội ngũ hành chính…
• Các công việc khác theo sự phân công của Tổng giám đốc

Kinh nghiệm làm việc:

• 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Kiến thức chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, …
• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động

Điểm cộng:

• Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
• Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán

• Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn.
• Môi trường làm việc: năng động, đầy thử thách, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện.
• Được trang bị máy tính làm việc.
• Thưởng lương tháng thứ 13, Thưởng các ngày Lễ, Thưởng ngày Gia Đình CTX, Thưởng hàng năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.
• Đánh giá hiệu suất làm việc 2 lần một năm.
• Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
• Gói sức khỏe Healthycare
• Quà hỗ trợ cho con nhân viên, phụ thân, phụ mẫu, quà các dịp Lễ…
• Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày/năm, tăng thêm 1 ngày với 3 năm làm việc.
• Cổ phần ưu đãi của các công ty thành viên
• Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Team Building, Sinh nhật công ty, Tiệc cuối năm...