Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH SX XNK Thép Phương Thanh Tâm

- Xây dựng Định biên Nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm

- Viết thông báo tuyển dụng và lựa chọn các kênh miễn phí, có phí phù hợp với ngân sách của công ty.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban trực tiếp tham gia phỏng vấn

- Chuẩn bị các thủ tục đón tiếp nhân viên mới

- Phối hợp với các phòng ban liên quan đánh giá năng lực của ứng viên 

- Xây dựng, quản lý hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu, tài liệu, bài giảng, công cụ dụng cụ phục vụ công tác đào tạo và đánh giá.

- Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ, ngân sách đào tạo.

- Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động đào tạo theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.

- Giám sát việc tuân thủ giờ giấc làm việc, tình hình thực hiện nội quy, quy định công ty, đề xuất xử lý các nhân sự vi phạm.

- Truyền thông cho CBNV về những quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành

- Hỗ trợ Trưởng phòng giải quyết các vấn đề về Ký luật lao động, Sa thải, Đơn phương chấm dứt Hợp đồng trái Pháp luật…

- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với cán bộ nhân viên của Công ty;

- Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của cán bộ nhân viên;

- Tổ chức các sự kiện như sinh nhật, nghỉ mát, team building,..

- Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tuổi từ 30-35

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan)

- Hiểu biết về Luật lao động VN, có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI và quan hệ lao động…)

- Có khả năng làm việc với Nhân sự: giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, giải quyết các xung đột

- Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.

- Trung thực, thật thà, nhiệt huyết, có khả năng gắn bó lâu dài

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động tốt

- Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Internet…)

- Được hưởng lương tháng 13.

- Tham gia BHXH, BHYT theo luật Nhà nước ban hành.

- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành.

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính:

- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.