Trưởng Nhóm Marketing

Báo Đen Logistics

• Lên mục tiêu, kế hoạch cho team marketing, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất.
• Xây dựng, phát triển các chiến lược tiếp thị marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty.
• Phụ trách phát triển nội dung, hình ảnh và quản lý các kênh digital (website , fanpage, ...) của dự án
• Phối hợp với các phòng ban Sale, CSKH… thực hiện các chương trình khuyến mãi, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho dự án và các sản phẩm cho dự án.
• Phân bổ kế hoạch ngân sách Marketing cho các campaign, các kênh digital marketing. 
• Đào tạo, hỗ trợ công việc cho các thành viên trong team
• Đo lường và báo cáo hiệu quả của các kênh digital marketing đang chạy. Đo lường và báo cáo chỉ số, công việc theo yêu cầu ( tuần, tháng )

1./ Yêu cầu chung:

• Có Laptop cá nhân. 

2./ Về kinh nghiệm: 

- Nam/Nữ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, QTKD, Kinh tế.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm leader team marketing trong lĩnh vực Kinh Doanh hoặc vị trí tương đương

- Có kiến thức và hiểu biết rộng về hệ thống kinh doanh, marketing tích hợp.

3./ Về chuyên môn, kỹ năng:

- Có kỹ năng định hướng chiến lược về chuyên môn truyền thông và nghiên cứu thị trường.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, kiểm tra, theo dõi và đánh giá.

- Có kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên phát huy tối đa năng lực

4./ Về phẩm chất:

- Là người tiên phong, cầu tiến, thắng không kiêu bại không nản, chủ động tìm kiếm sân chơi cho chính mình

- Trách nhiệm, cam kết với mục tiêu

- Cầu tiến, chủ động trong công việc

- Luôn có tinh thần đoàn kết, hỗ trợ đồng đội

- Nhạy bén trong việc nắm bắt thị hiếu khách hàng

- Quyết liệt với mục tiêu cá nhân và đội nhóm

1./ Chế độ lương bổng, đãi ngộ:

-Thu nhập hấp dẫn: 10.000.000 - 15.000.000 vnđ (có thể thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn)

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam + BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.

2./ Sự ghi nhận:

- Lộ trình tăng bậc rõ ràng

- Xét tăng bậc dựa trên năng suất làm việc thay vì xét thâm niên

- Thưởng nóng cho nhân viên tạo ra thành tích tốt

- Thưởng và ghi nhận nhân viên hoàn thành tốt 2 tháng thử việc

- Xét thưởng xuất sắc hằng tháng/quý/năm và các đợt thi đua trong năm.

3./ Về trải nghiệm:

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng, chuyên môn

- Được tài trợ chi phí tham gia các khóa học của chuyên gia bên ngoài nhằm phát triển năng lực

- Nhiều cơ hội để trở thành Co-Founder/Lead của các dự án kinh doanh

- Được tham gia các buổi party, happy lunch, các chương trình thể thao 3 tháng/ lần, company trip hằng năm

- Được order hàng Taobao, Tmall, 1688 với GIÁ GỐC.