Training Excutive

BAMBOOSHIP

- Xây dựng, lên kế hoạch và quản lý dữ liệu và theo dõi việc thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ.

- Biên soạn, tổng hợp tài liệu và điều chỉnh các chương trình đào tạo cho phù hợp với yêu cầu và đối tượng cần đào tạo.

- Lên lịch kiểm tra, xây dựng đề bài kiểm tra sau mỗi chương trình đào tạo. Tổ chức thi lý thuyết, thực hành, đánh giá khả năng tiếp thu và thái độ hợp tác của nhân viên.

- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đồng thời đưa ra đề xuất cải tiến đối với các chương trình đào tạo.

- Theo dõi quá trình tiến bộ của nhân viên sau đào tạo, khích lệ khen thưởng hay nhắc nhở phê bình.

- Sắp xếp, lưu trữ tài liệu hồ sơ đào tạo.       

- Báo cáo, phân tích, điều chỉnh các kế hoạch đào tạo để đạt hiệu quả. Đồng thời, báo cáo quá trình tiến bộ của nhân viên từng bộ phận với cấp trên.

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban giám đốc.

- Phụ trách nội dung bài đăng lên các kênh truyền thông theo chiến dịch quảng cáo và theo yêu cầu của cấp trên (nội dung đăng bài theo từng thời điểm nhất định).

- Tăng độ nhận diện thương hiệu của công ty trên các kênh truyền thông.

- Tốt nghiệp cử nhân.

- Biết cách xây dựng kế hoạch và xử lý tình huống phát sinh, có khả năng tổ chức chương trình đào tạo, truyền đạt tốt, có tinh thần trách nhiệm với công việc.

- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trên 1 năm với vị trí tương đương

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành chuyển phát nhanh như GHN, GHTK, Ninjavans...

- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, SQL;

- Có khả năng định hướng và quản lý thời gian tốt;

- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ và không ngại việc khó;

- Bản lĩnh trong một số trường hợp cần thiết;

- Kỹ năng lãnh đạo & giao tiếp tốt.

- Lương: thỏa thuận.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo với nhiều cơ hội phát triển, học hỏi.

- Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT) và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết.

- Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm hàng năm.