11 việc làm HOT ngành Hành Chính tổng hợp

Mô tả công việc

- Cùng ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt nhu cầu kinh doanh.

- Tuyển dụng, thu hút nhân tài theo nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.

- Quản lý & chịu trách nhiệm về nội dung, hình ảnh Thương hiệu Tuyển dụng trên các kênh.

- Ký kết hợp đồng lao động theo các giai đoạn, các thủ tục bổ nhiệm nhân sự; Thực hiện các thủ tục và giải quyết chế độ đối với NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động.

- Phối hợp với Phòng/ban thiết lập hệ thống KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng hoặc quý; xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

- Xây dựng và kiểm soát các quy trình công việc liên quan đến Bộ phận Nhân sự;

Yêu cầu ứng viên

- Độ tuổi từ 1994-1998

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế/ Luật/ Báo chí/ Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự 3-5 năm.

- Có kỹ năng phân tích và xây dựng kế hoạch ngắn hạn và dài hạn

- Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo

- Thái độ tích cực, có trách nhiệm với công việc

- Giao tiếp tốt, năng động, tự tin, xử lý tình huống tốt 

- Giới tính: Nam/nữ

- Mức lương: 13-15tr/tháng

- Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000

- Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch

- Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 tới Thứ 6 + 2 Thứ 7 (Sáng 8h30-12h ; Chiều 13h30-18h)

- Du lịch 1 lần/năm (nước ngoài) và xét tăng lương 1 lần/năm.

- Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc.

- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.