12 việc làm mới nhất toàn quốc

Mục tiêu chính:

• Quản lý, điều hành hoạt động tiếp thị và kinh doanh toàn quốc
• Hoàn thành và vượt chi tiêu kinh tế được giao (Thị trường/thị phần; Doanh số; doanh thu; lợi nhuận; giá bán,…)

QUYỀN HẠN

• Quyền đại diện khi làm việc với đối tác, khách hàng bên ngoài;
• Triển khai KPI và đánh giá Nhân viên dưới quyền;
• Quyền điều động, bố trí nhân sự trong phạm vị mình phụ trách;
• Các quyền hạn khác theo bản phân cấp thẩm quyền và văn bản ủy quyền

NHIỆM VỤ CHÍNH (MAIN DUTIES):

• Lập kế hoạch:Xây dựng chiến lược hàng năm và trung hạn (3- 5 năm)
• Lập kế hoạch tiếp thị và kinh doanh hàng năm, đào tạo và phát triển đội ngũ

Tiếp thị (Marketing):

• Triển khai hoạt động quảng bá hình ảnh, thương hiệu (con giống, gà thịt,…) đến người tiêu dung thông qua các chương trình cụ thể (tài liệu bán hàng, hình ảnh, data và nội dung truyền thông, kênh truyền thông…).
• Tiếp cận khách hàng mời, tăng hình ảnh, thị phần và nâng cao thương hiệu đến người tiêu dùng.
• Xây dựng chiến lược bán hàng, chiến lược giá,…

Bán hàng:

• Triển khai hoạt động kinh doanh (con giống, gà thịt, sản phẩm phụ) hoàn thành và vượt chỉ tiêu doanh thu; sản lượng; giá bán được giao.
• Mở rộng thị trường, khách hàng mới.
• Đề xuất, xây dựng chính sách bán hàng, xây dựng hệ thống phân phối bán hàng hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời, đầy đủ của thông tin cung cấpThiết lập quan hệ đối tác với khách hàng quan trọng.Đảm bảo tuân thủ quy trình bán hàng, chính sách công nợ, chính sách bán hàng

Đảm bảo lợi nhuận:

• Giảm chi phí vận hành (mua bán; vận chuyển; phân phối,…)
• Cải thiện hiệu quả chi phí phát triển/bán hàngTăng giá trị thương hiệu, tăng giá bán

Chất lượng và năng suất:

• Đảm bảo thời gian giao nhận, phương thức vận chuyển sản phẩm (con giống, gà thịt, sản phẩm phụ)Phát triển công nghệ, kiến thức mới để nâng cao chất lượng
• Đảm bảo đúng đủ theo nhu cầu đã thống nhất khách hàng bên ngoài và nội bộ

Quản lý và phát triển nguồn nhân lực:

• Cung cấp khả năng lãnh đạo, hướng dẫn và quản lý cho các nhân sự dưới quyền
• Cung cấp huấn luyện, phản hồi mang tính xây dựng, cơ hội phát triển đội ngũ.
• Đảm bảo đào tạo phù hợp cho tất cả các điểm bán hàng, quản lý khu vực và nhân viên
• Đảm bảo rằng các điểm mạnh và kỹ năng của nhân viên được phát triển; theo dõi đào tạo và huấn luyện khi cần thiết.
• Đặt mục tiêu hiệu suất cho các báo cáo trực tiếp
• Trình bày một sứ mệnh hấp dẫn – theo cách truyền cảm hứng cho những người khác làm theo
• Thiết lập các tiêu chuẩn và giá trị hoạt động cao tại nơi làm việc
• Định hình môi trường để thúc đẩy giao tiếp cở mở và làm việc theo nhóm
• Làm việc với Quản lý nhân sự để đảm bảo bố trí nhân sự phù hợp và thiết lập sáng kiến, quản lý hiệu suất

Xây dựng tổ chức vững mạnh:

• Thúc đẩy cải cách môi trường và văn hóa tổ chức
• Góp phần thúc đẩy đổi mới, thi đua sáng tạo
• Cải thiện kiếm soát chất lượng toàn diện
• Tuân thủ quy trình, quy định, hệ thống vận hành theo cơ cấu tổ chức, văn hóa và giá trị cốt lõi của công ty

Môi trường & Trách nhiệm xã hôi:

• Góp phần nâng cao hình ảnh công ty
• Thiết lập chương trình đào tạo chính quy để nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật

Báo cáo:

• Thực hiện tổng hợp các số liệu báo cáo chính xác, kịp thời và đúng quy định

NHIỆM VỤ PHỤ (OTHER DUTIES):

• Thực hiện theo quy trình bán hàng, thường xuyên có ý kiến bổ sung, cải tiến.
• Kịp thời chỉ đạo, giám sát công việc của Nhân viên nhằm bảo đảm Nhân viên làm việc đúng quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc, mang lại hiệu quả và an toàn lao động
• Thực hiện các công việc khác phù hợp với công việc của Bộ phận và vị trí công việc của mình theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC (JOB REQUIREMENTS)

Kinh nghiệm, Kỷ năng và Kiến thức (Experience, skill, knowledge)

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị kinh doanh/marketing hoặc ngành nghề khác (Chăn Nuôi – Thú Y, Nông Nghiệp hoặc các ngành quản trị khác nhưng am hiểu lĩnh vực mình phụ trách)
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 05 năm trở lên về quản lý/kinh doanh trong ngành gia cầm và lĩnh vực chuyên môn phụ trách hoặc am hiểu lĩnh vực kinh doanh gia cầm, kinh doanh cám, thuốc.
• Kỹ năng quản lý nguồn lực, quản lý công việc
• Kỹ năng đánh giá và tạo động lực
• Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
• Kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập
• Kỹ năng ngoại ngữ và sử dụng công nghệ
• Kiến thức Kinh doanh: gia cầm và các ngành liên quan (cám, thuốc, marketing)
• Kiến thức thị trường/ngành chăn nuôi, kinh doanh gia cầm