Technical Recruiter (Recruitment Specialist)
- Địa điểm: HCM, Quận 1
- Vai trò: IT Recruiter, Technical Recruiter
- Mức lương: 10-18m + Thưởng vượt KPI
- Level: Junior-Middle
- Số lượng: 1
Mô tả công việc:
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh cho team IT/ Tech.
- Cập nhật, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng.
- Tập hợp bản mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
- Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển.
- Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách thử việc…
- Cập nhật, quản lý thông tin ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
- Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm KPI và Performance được phân công.
- Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/ hàng tháng cho Leader.
- 1-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT, các vị trí Dev, PM, Designer, Artist, QC, etc.
- Kiến thức tổng quát về ngành IT.
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc bản thân và team.
- Có thái độ nghiêm túc đối với deadline, KPI, Performance.
- Làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án và hỗ trợ nhiều team cùng lúc.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
- Yêu thích công việc tuyển dụng.
- Năng động, tự tin, hoạt bát.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
- Vi tính văn phòng tốt.
Điểm cộng
- Từng tuyển và thế mạnh tuyển dụng ở các vị trí java, nodejs, unity, cocos, html5, etc.
- Từng làm IT Headhunter.