Thỏa thuận
Tầng 3, CR3-03A, 109 Tôn Dật Tiên, Phường Tân Phú, Quận 7, Tp. HCM
Toàn thời gian
Đăng tuyển ngày 14/09/2021

Mô tả công việc

- Coordinate the planning and implementation of training programs:

  •  Assess and identify training needs;
  • Participating in quarterly/yearly training plans and budgets.
  • Based on research, plan and implement training programs that prepare employees with the knowledge and skills they need to do a better job.
  • Coordinate with HR Division of member companies to consult, support, and supervise the implementation of training;
  • Directly implementing training activities of PHS;
  • Support SOP update and SOP certification of colleagues and managers.

- Develop training materials and directly teach:

  • Proposing and directing appropriate training contents/topics according to needs;
  • Directly/Assisting in the development of training materials on the Competency Framework;
  • Directly teach integration training classes, corporate culture, basic skills as assigned by the Manager;

- Training reporting and tracking:

  • Synthesize information about employees participating in monthly training of the Ecosystem;
  • Synthesize training plans of member companies to send to Manager;
  • Monitor attendance, assess trainees, and make post-training reports;
  • Update and store training data monthly report to Manager;
  • Ensure completion of training KPIs.

- Internal communication about training

  • In charge of articles related to internal training activities of the Group;
  • Building and spreading training culture in the Ecosystem (Live, Online);
  • Have a marketing strategy for the program so that a large number of employees can participate.
  • Invite more speakers, instructors if necessary.

- Other tasks.

  • Participating in the creativity and coordination of internal events of the Human Resources Division;
  • Other duties as required by the Direct Manager.

Yêu cầu

  • Having experience in securities is an advantage.
  • University graduate, majoring in Human Resource Management, Business Administration,…
  • Take the lead a whole training process.
  • Know how to use learning management software.
  • Proficient with Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and Outlook.
  • Effective planning methods.
  • Excellent organizational and decision-making skills
  • Critical thinking and problem-solving skills.
  • Team spirit.
  • Have two years of experience as a trainer or similar role.

Quyền lợi

  • Gói lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 lần/năm
  • Trợ cấp ăn trưa và bãi đậu xe tại tòa nhà
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
  • Gói bảo hiểm y tế tại PJICO (cấp Giám Sát trở lên)
  • Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và nghỉ Tết lên đến 3,5 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
  • Ngày nghỉ: 12 ngày/năm

Tạo thông báo việc làm

Chúng tôi sẽ gửi email cho bạn khi có việc làm mới tương tự

Công việc tương tự

Công ty TNHH Công Nghệ Lens Việt Nam logo

Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự

Công ty TNHH Công Nghệ Lens Việt Nam

2000 - 2500 USD

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT logo

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT

Thỏa thuận

Công ty TNHH Lozi Việt Nam logo

Chuyên Viên Tuyển Dụng Tài Xế

Công ty TNHH Lozi Việt Nam

6 - 7 triệu VND

N&V Bridge Co.,ltd logo

Trưởng bộ phận Nhân sự tổng vụ

N&V Bridge Co.,ltd

1500 - 2000 USD

TBS Group logo

Giám Đốc Nhân Sự Tập Đoàn

TBS Group

Thỏa thuận

Công ty TNHH Todayjob Vietnam logo

Trưởng phòng Nhân sự

Công ty TNHH Todayjob Vietnam

20 - 25 triệu VND