Recruitment Executive (Khối Mass)

Công ty TNHH MIBS

Bạn sẽ đồng hành cùng Bộ phận Tuyển dụng của HIMCOM, phụ trách về các hoạt động tuyển dụng của Khối Mass tại Công ty và các đối tác (nhóm ngành: Retail, FMCG, PG/PB/Meerchandiser,...)

– Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của Line Manager và các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch;

– Trực tiếp phỏng vấn ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng;

– Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển;

– Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;

– Từ 1 - 3 năm kinh nghiệm tuyển khối Mass;

– Có kỹ năng tạo nguồn và tiếp cận ứng viên lao động phổ thông

– Tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;

– Có khả năng đánh giá con người, có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, kiên trì, có ý chí cầu tiến;

– Khả năng xử lý vấn đề tốt, nhạy bén trong tuyển dụng;

– Có khả năng thống kê, phân tích báo cáo về hoạt động tuyển dụng;

– Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình trong tác phong làm việc.

1. Salary: Competitive

2. Benefits:

- 13th-month Salary;

- 02 months salary for personal target and more;

- Quarterly bonus based on company performance;

- Entitled to a bonus fund of 10% company profit;

- Is entitled to all the rights under the laws of Vietnam (holidays, annual travel, health insurance, unemployment insurance, accident insurance);

- 24/7 Accidental & Healthcare Insurance Package;

- Healthcare at the company spa room;

- Opportunity to prove your ability and develop yourself. Provide various opportunities for promotion;

- Work in a dynamic, friendly, and joyful environment;

- Allowance for lunch and coffee at My Mother Restaurant;

- Parking allowance;

- Gift on the first day of receiving the job (Sign-on bonus);

- Birthday gifts, gifts on holidays of the year such as March 8, October 20, June 1, Mid-Autumn Festival, Lunar New Year,...;

- Internal events, annual company team building, Year-End Party...;