Quản Lý Dự Án Logistics

Báo Đen Logistics

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng trên đa kênh, đa nền tảng 
• Chốt deal dịch vụ và sản phẩm cho khách hàng 
• Chăm sóc và xử lý các vấn đề liên quan đến khách hàng 
• Thực hiện các công tác quảng cáo, PR cho sản phẩm dịch vụ với các nguồn lực sẵn có của bản thân
• Đo lường các chỉ số hiệu quả so với mục tiêu và theo dõi tiến độ công việc theo kế hoạch
• Kiểm tra, giám sát chất lượng công việc của nhân viên đang tạo ra trải nghiệm với khách hàng, với giá trị cốt lõi :"Hướng tới khách hàng"
• Lập kế hoạch và tổ chức thực thi công việc.
• Lên kế hoạch và chủ trì các cuộc họp hàng tuần với team kinh doanh
• Trình bày báo cáo bán hàng, doanh thu và chi phí; đưa ra dự báo thực tế cho Giám Đốc 
• Tổ chức đào tạo, đánh giá năng lực, tạo động lực và tạo môi trường để người phù hợp có cơ hội phát triển
• Làm việc với các phòng ban có liên quan
• Phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

1./ Yêu cầu chung:

• Có laptop cá nhân 

2./ Về kinh nghiệm: 

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Thương mại, Marketing, Quản trị kinh doanh,...
• Kinh nghiệm > 2 năm trong ngành Sales hoặc các vị trí tương đương

3./ Về chuyên môn, kỹ năng:

• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và triển khai công việc.
• Kỹ năng đào tạo, giao việc và tạo động lực đội nhóm tốt.
• Kỹ năng xử vấn đề tốt
• Tư duy làm việc nhạy bén, sáng tạo, chủ động, hướng đến hiệu quả công việc.
• Tư duy hướng tới khách hàng
• Ưu tiên có kiến thức về kinh doanh ngành Logistics, Kho vận, Thương mại, XNK, Hải quan…

4./ Yêu cầu về phẩm chất:

• Có tinh thần khởi nghiệp, mong muốn có sự nghiệp riêng 
• Quyết liệt với mục tiêu 
• Có tinh thần học hỏi và cải tiến 
• Trung thực, nhiệt tình, cầu thị và chịu được áp lực cao.

1./ Chế độ lương bổng, đãi ngộ:

- Thu nhập hấp dẫn: 15.000.000 vnđ - 50.000.000 vnđ (có thể thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn)

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam + BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.

2./ Sự ghi nhận:

- Lộ trình tăng bậc rõ ràng

- Xét tăng bậc dựa trên năng suất làm việc thay vì xét thâm niên

- Thưởng nóng khi tạo ra thành tích tốt

- Thưởng và ghi nhận sau khi hoàn thành tốt 2 tháng thử việc

- Xét thưởng xuất sắc hằng tháng/quý/năm và các đợt thi đua trong năm.

3./ Về trải nghiệm:

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng, chuyên môn

- Được tài trợ chi phí tham gia các khóa học của chuyên gia bên ngoài nhằm phát triển năng lực

- Cơ hội để trở thành CEO của BoxLog

- Được tham gia các buổi party, happy lunch, các chương trình thể thao 3 tháng/ lần, company trip hằng năm

- Được order hàng Taobao, Tmall, 1688 với GIÁ GỐC.