1. Công tác đào tạo (60%)
- Phối hợp với các Trưởng phòng/ Ban phân tích nhu cầu đào tạo về kỹ năng để phát triển nghề nghiệp cho nhân sự các cấp.
- Quản lý team Đào tạo (People Learn) khu vực miền nam.
- Theo dõi và đánh giá chất lượng của các chương trình đào tạo đã thực hiện để cải tiến liên tục.
- Hỗ trợ các công việc khác trong Bộ phận đào tạo.
2. Công tác Phát triển năng lực (40%)
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu Khung năng lực và Lộ trình thăng tiến trong tổ chức.
- Triển khai Khung năng lực và Lộ trình thăng tiến tới các Bộ phận/Phòng ban qua các khóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty.
- Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Đã từng tham gia và triển khai chương trình đào tạo về Khung năng lực và Lộ trình thăng tiến trong các công ty đã làm việc.
- Ưu tiên đã từng làm trong công ty về lĩnh vực Logistics, chuyển phát nhanh. Hoặc đã từng làm các công ty mô hình chuỗi.
- Yêu thích, đam mê với nghề, truyền cảm hứng, yêu nghề phục vụ.
- Có kỹ năng đào tạo, xây dựng bài giảng về các nội dung Kỹ năng mềm giúp phát triển năng lực
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Có thể đi công tác tỉnh theo yêu cầu công việc.