Nhân viên tuyển dụng

LTM Group

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban giám đốc và các phòng ban.

- Thiết lập kế hoạch, quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm. Khai thác hiệu quả các nguồn tuyển dụng Online, Offline.

- Tìm kiếm nhân lực đáp ứng các yêu cầu kịp thời của công ty.

- Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của Công ty: Phát triển Website Tuyển dụng,tổ chức Ngày hội Tuyển dụng,...

- Tham gia các hội thảo, các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ và hợp tác trong lĩnh vực Tuyển dụng.

- Xây dựng các chính sách thu hút ứng viên, không ngừng tìm kiếm và đề xuất chính sách để giữ chân người tài; phối hợp với Khối Marketing để tạo dựng được thương hiệu tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực/ Lao động – Xã hội/Kinh tế/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Kỹ năng hoạch định, giám sát tổ chức công việc tốt.

- Kỹ năng giao tiếp đàm phán ứng xử tốt.

- Chịu được áp lực cao, nhanh nhẹn linh hoạt trong việc xử lý các vấn đề.

- Thưởng KPI.

- Thưởng quý.

- Thưởng thâm niên.

- Review lương 6 tháng/lần.

- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN (Công ty đóng 100%, không trừ vào lương thỏa thuận).

- Được hưởng 15 ngày phép năm, hoàn tiền ngày phép dư.

- Thưởng theo doanh thu và năng lực: Thưởng lương tháng 13 và các dịp lễ (tùy theo kết quả kinh doanh); thưởng lễ, tết, lì xì đầu năm…