- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự Công ty.
- Liên hệ, đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các phương tiện thông tin đại chúng: báo, Internet, các cở sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm, ….
- Khai thác hồ sơ các ứng viên qua các phương tiện: báo, đài, internet, các trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch, cơ sở đào tạo, các mối quan hệ quen biết.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ, xin ý kiến Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
+ Lên danh sách các ứng viên đề nghị phỏng vấn
+ Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn;
+ Tổng hợp kết quả báo cáo trưởng phòng về kết quả phỏng vấn.
- Chuyên ngành học: Hành chính văn phòng, Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan.
- Có kỹ năng phỏng vấn; đánh giá ứng viên, Có kiến thức về công tác tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng lao động phổ thông.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, nghỉ lễ, chế độ hiếu hỉ… theo quy định của Pháp luật.
- Khám sức khỏe định kỳ, có phòng y tế chăm sóc sức khỏe và cấp phát thuốc miễn phí
Cụm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, Phường Thiệu Dương, thành phố Thanh HóaXem bản đồ