- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận;
- Liên hệ với các website tuyển dụng, đơn vị đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ;
- Phối hợp với trưởng các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của công ty;
- Lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo nhân sự
- Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
- Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1-2 năm ở các vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã làm trong công ty công nghệ (IT)
- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành nhân sự hoặc ngành liên quan
- Có sức khoẻ tốt, trung thực, hoà nhã, thái độ chân thành
- Lương thưởng xứng đáng với năng lực. Được đánh giá chất lượng, mức độ hoàn thành công việc 2 lần/ 1 năm;
- Đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước, 12 ngày phép/ năm;
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung; Công ty Start-up công nghệ theo xu hướng mới;
- Sản phẩm mới tại thị trường Việt Nam, giàu tiềm năng phát triển ra thị trường quốc tế;
- Cơ hội để phát triển nhanh chóng, chào đón những ý tưởng mới mẻ, sáng tạo, là nơi để thử những cái mới.