Lập trình viên Backend

Công ty VCCorp

• Xây dựng các bài toán liên quan đến quảng cáo của Admicro.
• Phát triển các tính năng cho mạng xã hội Lotus.
• Thu thập và xử lí các yêu cầu thiết kế và kĩ thuật
• Tham gia vào quá trình phân tích và thiết kế hệ thống;
• Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển sản phẩm.
• Đảm bảo sản phẩm làm ra cần phải chạy đúng nghiệp vụ và tốc độ xử lý cũng phải tối ưu cho lượng người dùng lớn.

• Có kiến thức về cấu trúc dữ liệu & giải thuật
• Có kinh nghiệm về phân tích thiết kế & Design Pattern
• Có kiến thức về hệ quản trị cơ sở dữ liệu MySQL
• Thành thạo 1 trong 2 ngôn ngữ lập trình Java, Golang 
• Sử dụng thành thạo GIT cho việc quản lý source code
• Biết sử dụng hệ điều hành nhân Linux
• Có khả năng đọc tài liệu tiếng anh
• Có hiểu biết về Hadoop/ HBase là một lợi thế
• Có kinh nghiệm sử dụng các framework Vertx, Spring boot là một lợi thế
• Có kinh nghiệm về GraphQL, Socket là một lợi thế.

Lương và thưởng

• Dải lương dự kiến: 12,000,000 – 25,000,000 VNĐ
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
•  Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết m Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

Các chế độ phúc lợi:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
• Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết
• Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
• Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
• Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.