Kỹ Thuật Viên Phục Hồi Chức Năng (Physiotherapist)

freeC's Client

1. Đối với người bệnh:

• Lượng giá – can thiệp vật lý trị liệu cho người bệnh ngoại trú, theo sự hướng dẫn của KTV Trưởng và tư vấn của Tư vấn Nhật Bản.
• Thực hiện các kỹ thuật điều trị thông thường và kỹ thuật vật lý trị liệu chuyên sâu.
• Thực hiện qui định y đức, giao tiếp, chức trách, chuyên môn của ngành y tế, các qui định của Nhà nước và bệnh viện.
• Giáo dục sức khỏe cho người bệnh, hướng dẫn tập luyện cho người bệnh, theo dõi trong quá trình tập luyện của người bệnh.

2. Đối với người nhà người bệnh:

• Giáo dục sức khỏe cho thân nhân người bệnh, hướng dẫn thân nhân tập luyện cho người bệnh tại nhà, theo dõi và trợ giúp họ trong quá trình tập luyện.

3. Đối với CSKH:

• Hướng dẫn chuẩn bị máy móc dụng cụ điều trị.
• Hướng dẫn hỗ trợ người bệnh trong quá trình can thiệp.

4. Đối với Kỹ thuật viên Trưởng:

• Báo cáo diễn tiến tình trạng người bệnh trong quá trình can thiệp.

5. Đối với Trưởng phòng khám:

• Báo cáo diễn tiến bất thường trong quá trình can thiệp cho KTV Trưởng / Trưởng phòng khám.
• Tham vấn cho KTV Trưởng / Trưởng phòng khám về các quy trình kỹ thuật chuyên môn.
• Ghi nhận hồ sơ người bệnh hàng ngày và báo cáo.

6. Đối với Chuyên viên tư vấn chuyên môn:

• Tiếp nhận hướng dẫn và tuân thủ thực hiện theo sự hướng dẫn của chuyên viên tư vấn.
• Trao đổi với chuyên viên tình trạng bệnh của người bệnh để phối hợp can thiệp.

7. Phối hợp các bộ phận khác:

• Trao đổi, phối hợp với các bộ phận liên quan: Bác sĩ, đồng nghiệp, BP hành chánh, BP chăm sóc khách hàng, BP bảo trì trong quá trình làm việc.

Quyền hạn:

• Phân công công việc cho CSKH thực hiện các công việc hỗ trợ điều trị phù hợp.
• Đề xuất khiển trách CSKH không hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
• Đề xuất các cải tiến trong công việc; độc lập trong quản lý người bệnh, bao gồm lượng giá và ra quyết định can thiệp.
• Yêu cầu các bộ phận cung cấp thông tin liên quan đến chuyên môn.
• Đề xuất kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn cho bản thân, phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

Trình độ học vấn:

• Cử nhân đại học, chuyên ngành phục hồi chức năng Trung cấp hoặc Cao Đẳng chuyên ngành VLTL-PHCN.

Kinh nghiệm làm việc:

• Mới ra trường, hoặc kinh nghiệm dưới 1 năm hoặc có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm.
• Có Chứng chỉ hành nghề là một ưu thế.
• Tùy theo trình độ và kinh nghiệm làm việc của ứng viên, Công ty sẽ bố trí vị trí làm việc phù hợp với năng lực.

Kiến thức, kỹ năng làm việc:

• Thực hiện được các kỹ thuật khám - lượng giá Vật lý trị liệu trong các trường hợp bệnh lý thông thường và các bệnh lý phức tạp kỹ thuật viên thực hiện theo sự hướng dẫn của Kỹ thuật viên trưởng/ chuyên viên tư vấn chuyên môn.
• Thiết lập được mục tiêu, kế hoạch can thiệp bằng phương pháp Vật lý trị liệu và tiên lượng phục hồi phù hợp trên từng trường hợp bệnh cụ thể.
• Thực hiện thành thạo các kỹ thuật Vật lý trị liệu thông thường và các kỹ thuật Vật lý trị liệu chuyên sâu.
• Sử dụng thành thạo và bảo quản các trang thiết bị, thích ứng được với các trang thiết bị hiện đại dựa trên nền tảng công nghệ thông tin.
• Có khả năng làm việc theo nhóm phục hồi và phối hợp với các thành viên trong nhóm để nghiên cứu khoa học và thực hiện các kế hoạch phục hồi cho người bệnh.
• Chuyển giao kiến thức và kỹ năng chuyên ngành cho người bệnh và người nhà người bệnh.
• Tham gia đào tạo và tự đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Phẩm chất cá nhân:

• Chăm chỉ, trung thực, có tinh thần lấy người bệnh làm phòng khám.
• Có ý thức tuân thủ qui trình, và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Có tinh thần ham học hỏi, và đam mê chuyên môn.

Một số yêu cầu khác:

• Tin học: Vi tính văn phòng.
• Ngoại ngữ: Anh văn (Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật là một ưu thế).

• Lương cơ bản: Thương lượng.
• Lương năng suất theo ca: Được cấp lương năng suất theo ca.
• Lương ngoài giờ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN, chế độ nghỉ phép năm theo qui định của luật lao động.
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm nếu đạt doanh số. 
• Tham gia các buổi huấn luyện chuyên môn kỹ thuật VLTL do chuyên gia Nhật Bản hướng dẫn liên tục và định kỳ trong thời gian làm việc tại Phòng khám.
• Du lịch hàng năm, sinh nhật, thưởng lễ theo chính sách chung của công ty.

Thời gian làm việc:

• Từ thứ Hai đến thứ Bảy, thời gian làm việc không quá 48 giờ/tuần.
• Ca 1: Từ 7h-17 giờ, nghỉ trưa 2 tiếng từ 11 giờ đến 13 giờ.
• Ca 2: Từ 17 giờ đến 21 giờ.
• Ca phụ: Từ 11 giờ đến 13 giờ.