Junior HR Business Partner

Sun* Inc.

• Tham gia vào xây dựng quy chuẩn, quy trình và hệ thống đánh giá
• Điều phối hoạt động đánh giá và thiết lập mục tiêu định kỳ trong bộ phận phụ trách
• Nắm bắt và tham gia giải quyết các vấn đề liên quan tới công việc và gắn kết nhân sự nội bộ
• Tham gia các nghiên cứu phân tích tình hình thị trường nhân lực
• Truyền thông và giải đáp về các quy chế, chính sách, quy định của công ty tại bộ phận phụ trách
• Tham gia điều phối, triển khai các chương trình đào tạo
• Các công việc khác theo phân công

• Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực nhân sự, có định hướng phát triển theo hướng HRBP
• Có hiểu biết cơ bản về các lý thuyết quản trị Nhân sự
• Ham học hỏi và cầu tiến
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
• Có khả năng tổ chức sắp xếp công việc một cách khoa học
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Lương thoả thuận cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
• Lương tháng 13 & thưởng performance
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.