- Tuyển dụng: đáp ứng số lượng và chất lượng cho các dự án.
- Đào tạo: thực hiện đào tạo kỹ năng cơ bản, chia sẻ kinh nghiệm & kiến thức cho CTV.
- Quản lý: tiến độ dự án của khách hàng.
- Giám sát hoạt động của CTV trên Field, theo dõi và chấn chỉnh mọi hoạt động của CTV sao cho đạt các mục tiêu do công ty yêu cầu
- Duy trì mối quan hệ với CTV (trên toàn quốc) để sẵn sàng cho các dự án tiếp theo.
1. Yêu cầu về trình độ (Qualification):
Tốt nghiệp Cử nhân hay Cao Đẳng các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, QTKD, KH XHNV
2. Yêu cầu về kinh nghiệm (Experience):
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong nghề tuyển dụng, quản lý bán hàng,mạnh về tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) và quản lý đội nhóm.
- Các kỹ năng mềm tốt: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Có khả năng viết nội dung trên FB, trang XH để thu hút CTV sẽ được ưu tiên
- Sử dụng thành thạo MS Word, Excel
3. Thái độ & tính cách (Attitude & character):
- Luôn trung thực trong mọi hoàn cảnh;
- Trách nhiệm và ham học hỏi;
- Chủ động, năng động và kỷ luật trong công việc.
- Lương cứng : 7-10tr + 650k phụ cấp +gửi xe
- Thơi gian làm viêc: từ thứ 2-thứ 7 (1 tháng nghỉ hai thứ 7) ,8h30-17h30
- Bảo hiểm các loại
- Thưởng tháng theo năng suất và hiệu quả công việc
- Lương tháng 13
- Thưởng cuối năm (phụ thuộc tình hình kinh doanh của công ty)
91 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, VietnamXem bản đồ