110/112 Kinh Dương Vương, Phường 13, Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh, VietnamXem bản đồ
Mô tả công việc
Quản lý và hướng dẫn các phòng ban áp dụng đúng chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng, phúc lợi… đảm bảo các phòng ban tuân thủ chính sách, luật lao động…
Phối hợp với các phòng ban hoàn thành mục tiêu kinh doanh của phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng, phối hợp cùng các trưởng bộ phân đảm bảo tuyển dụng nhân sự theo đúng kế hoạch.
Theo dõi việc giám sát tuân thủ tại cửa hàng.
Xây dựng quy trình, nội quy và chính sách nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc.
Tham gia huấn luyện, đào tạo – bồi dưỡng nâng cao trình độ nhân viên
Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, thăng chức hay kỷ luật nhân viên theo quy định của công ty.
Thực hiện những công việc khác được giao bởi cấp trên và ban lãnh đạo.
Trình độ ngoại ngữ : Tiếng Anh
Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Sức khỏe tốt
Trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc
Kỹ năng
Ability To Multitask
Quyền lợi
Mức lương: 13 - 17 triệu
Được nhận các mức thưởng hấp dẫn vào dịp Lễ, Tết, Lương tháng 13 (tùy theo chính sách của Công ty từng thời kỳ);
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi trở thành nhân viên chính thức;
Được ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn khi trở thành nhân viên chính thức;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển;
Được Công ty hỗ trợ đào tạo hội nhập, đào tạo kiến thức, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp phát triển lâu dài;
Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc (laptop/máy tính và các công cụ làm việc khác);
Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị của công ty;
Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định hiện hành của nhà nước.