Giáo Viên Toán

MAJOR EDUCATION

Giáo Viên Toán Tư Duy Abacus Master

- Giảng dạy bộ môn theo thời khóa biểu phân công

- Soạn giáo án

- Tham gia tập huấn chuyên môn

- Làm điểm, sổ sách và các việc liên quan khác

- Xây dựng kế hoạch phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém

- Phối hợp nhân viên chăm sóc thường xuyên theo dõi, liên hệ với phụ huynh

- Tổ chức chương trình ngoại khóa

- Phối hợp với phòng OP để đảm bảo duy trì tình trạng cơ sở vật chất luôn trong trạng thái sử dụng tốt nhất

- Lập báo cáo, theo dõi, đánh giá học sinh

- Các công việc khác theo hướng dẫn của Quản lý cấp

1. Bằng cấp

- Tốt nghiệp Đại Học các ngành liên quan đến Sư phạm (Mầm non, Tiểu học, Toán...) và các ngành khác có liên quan.

2. Kỹ năng và yêu cầu bắt buộc

- Có kiến thức sư phạm

- Có laptop cá nhân, thành thạo tin học văn phòng

- Kỹ năng giao tiếp, quản lý lớp học

- Kỹ năng xử lý tình huống

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc

- Có tính cẩn thận, TRUNG TÍN, chăm chỉ và BỀN BỈ

- Có tính chủ đông và tư duy tích cực

- Yêu trẻ, kiên nhẫn, hiểu tâm lý phụ huynh

3. Kinh nghiệm

- Có kinh nghiệm làm việc từ 1 - 2 năm trở lên ở vị trí tương đương là một lợi thế nhưng không bắt buộc.

- Mức lương gộp:

+ Lương cơ bản

+ Phụ cấp

+ Hoa hồng HS tái ghi danh: 2.5%

+ Hoa hồng HS ghi danh mới: 5%

- Các chế độ thưởng (hoặc phạt): tùy theo tình hình kinh doanh của công ty và mức độ hoàn thành chỉ tiêu của các nhân viên và toàn bộ phận.

- Lương được trả bằng VND vào ngày 15 hàng tháng, review lương theo hiệu quả công việc đạt được và chính sách của công ty vào tháng 08 hàng năm

- Bảo hiểm xã hội, thất nghiệp và sức khỏe theo chính sách của nhà nước

- Thuế thu nhập cá nhân (nếu có) sẽ được công ty trích ra từ thu nhập thực tế để thanh toán.

- Mỗi năm có 12 ngày phép và các ngày nghỉ lễ chung của cả nước.

- Có cơ hội học tập, trau dồi kinh nghiệm và khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, khả năng giái đáp thắc mắc và ứng xử, khả năng nói trước đám đông

- Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân dựa theo khả năng, định hướng công việc và sự phát triển của công ty.

- Du lịch, teambuilding từ 1 – 2 lần mỗi năm