GIÁM SÁT VẬN HÀNH KHU VỰC MIỀN BẮC

BAMBOOSHIP

1. Theo dõi vận hành hàng ngày tại các kho giao hàng được phân công theo khu vực để đảm bảo vận hành đúng quy trình, các chỉ tiêu vận hành theo quy định KPIs/ SOP công ty đề ra.

2. Triển khai và quản lý các chiến lược, kế hoạch tiếp nhận từ Ban Giám đốc;

3. Đi công tác tới các tỉnh, khu vực nội thành được phân công để theo dõi tình hình thực tế tai kho (kho bãi/ ccdc/ chỉ số KPIs/ quy trình vận hành). Bạn cần am hiểu khu vực để đề ra các mục tiêu, kế hoạch, dự án mới để phát triển và cải thiện dịch vụ giao hàng tại khu vực. Bên cạnh đó, bạn sẽ quản lý bộ phận nhân sự làm việc tại các trung tâm vận hành để đảm bảo sự hài hòa trong hệ thống và ổn định về nhân sự;

4. Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro trong quá trình vận hành, trực tiếp giải quyết

các sự vụ phát sinh một cách linh hoạt và nhanh chóng, đưa ra các biện pháp cần thiết để nâng cao kết quả vận hành tại các tỉnh phụ trách;

5. Đánh giá, tìm ra các cải tiến để cải thiện và tối ưu hóa các quy trình vận hành, cải tiến công nghệ giúp vận hành nhanh chóng hơn, đảm bảo được chất lượng giao vận khi quy mô sản lượng liên tục tăng lên và giúp công ty có được lợi thế cạnh tranh trong ngành giao vận.

– Về kỹ năng quản lý:

• Có tư duy quản trị, kỹ năng lãnh đạo đội nhóm;

• Đã từng có trải nghiệm lãnh đạo là một lợi thế.

– Về tư duy vận hành, hệ thống:

• Yêu thích công việc vận hành; có tư duy tổ chức sắp xếp tốt, thiên hướng tỉ mỉ, chi tiết;

• Dám nghĩ, dám làm, có trách nhiệm với công việc và kiên trì giải quyết tới cùng các vấn đề;

• Có tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;

• Có tư duy phân tích và tư duy mở, thích đổi mới, sáng tạo

– Về tư duy nhân sự:

• Có tư duy về nhân sự, hiểu biết về tâm lý con người;

• Có khả năng quản lý nhân sự một cách linh hoạt, làm việc với nhiều đối tượng nhân sự đa dạng khác nhau;

• Biết cách cộng tác với các đồng nghiệp một cách khéo léo và hiệu quả.

– Các yêu cầu khác:

• Cử nhân Đại học/ Cao Đẳng….

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong chuyển phát nhanh. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty như GHN, GHTK, Ninjavans ….

• Có đam mê, yêu thích và mong muốn phát triển trong ngành E-logistics;

• Sức khỏe tốt, đáp ứng được yêu cầu đi công tác thường xuyên tại các tỉnh.

• Từng là leader trong các hoạt động ngoại khóa, CLB,… là một lợi thế.

- Lương: thỏa thuận.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo với nhiều cơ hội phát triển, học hỏi.

- Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT) và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết.

- Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm hàng năm.