Giám Đốc Phát Triển Đại Lý (Bất Động Sản)

freeC's Client

1. Quản lý, điều hành Phòng Phát triển Đại lý

• Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng PTĐL.
• Thực hiện báo cáo kết quả công việc, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo chỉ đạo của Ban TGĐ.
• Thực hiện đào tạo, phát triển chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên Phòng PTĐL.

2. Tham mưu, đề xuất kế hoạch, chính sách kinh doanh đối với Sàn liên kết

• Tham mưu cho Ban TGĐ về hoạch định chiến lược kinh doanh, các định hướng kinh doanh mới đối với Sàn liên kết phù hợp với tình hình thị trường, tình hình thực tế của Công ty.
• Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp mới trong kinh doanh đối với Sàn liên kết nhằm đạt hoặc vượt các chỉ tiêu giao dịch về sản phẩm, doanh thu, doanh số mà Công ty giao.

3. Thực hiện kế hoạch bán hàng, phân phối sản phẩm của công ty đối với Sàn liên kết

• Triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh cho từng sản phẩm, dịch vụ của Công ty đối với Sàn liên kết.
• Hoàn thành các chỉ tiêu giao dịch về sản phẩm, doanh số theo kế hoạch mà Công ty giao đối với Sàn liên kết.

4. Phát triển Hệ thống bán hàng F1-F2

• Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với các Sàn liên kết trên thị trường.
• Tìm hiểu, đánh giá về năng lực của đại lý để có thể phân loại, chọn các sản phẩm của công ty phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của họ.
• Triển khai các chính sách kinh doanh theo định hướng công ty: xây dựng phương án, triển khai thực hiện, theo dõi, giám sát các hoạt động kinh doanh của các đại lý (thực hiện chỉ tiêu cam kết, hiệu quả kinh doanh, thông tin cho các đại lý về các chương trình bán hàng mới, thông tin giá cả,…), phối hợp thực hiện hoạt động marketing.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các Sàn liên kết và đề xuất các chính sách, giải pháp cho Sàn liên kết kinh doanh đạt hiệu quả.

5. Duy trì và hỗ trợ Hệ thống bán hàng F1, F2

• Hỗ trợ đối tác thực hiện các hoạt động bán hàng, giao dịch sản phẩm.
• Hỗ trợ cung cấp thông tin sản phẩm/dự án, giá và các chính sách bán hàng, hoạt động hậu mãi, thanh/quyết toán hoa hồng, phí môi giới, giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lợi ích phát sinh.
• Thực hiện đào tạo kiến thức sản phẩm, dự án cho nhân viên Sàn liên kết.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản lý chuyên ngành Kinh Tế, Quản trị Kinh Doanh.
• Có ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành BĐS.
• Có kiến thức về quản trị kinh doanh, tài chính, đầu tư, về thị tường BĐS.
• Chuyên nghiệp, trung thực, nghiêm túc, chủ động, sáng tạo trong công việc.
• Có thể làm việc độc lập/làm việc nhóm, chịu áp lực cao trong công việc.
• Công bằng, minh bạch trong quản lý nhân viên.
• Có thể đi công tác.

• Lương cơ bản: thương lượng từ 35-40 triệu/tháng
• Hoa hồng bán hàng theo doanh số của phòng phụ trách (theo tháng/quý/năm)
• Thưởng khác: tháng 13++,KPI cá nhân/năm
• Các chính sách phúc lợi cơ bản được đảm bảo: ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi, teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.