Giám Đốc Công Nghệ Thông Tin

Tập đoàn Visimex

- Phân tích, thiết kế hệ thống CNTT, đề xuất giải pháp, thiết bị, triển khai và giám sát xây dựng hệ thống CNTT.

- Quản lý, giám sát quyền truy cập các tài nguyên điện tử đảm bảo tài nguyên được truy cập đúng quyền hạn.

- Giám sát hoạt động toàn bộ hệ thống CNTT bao gồm: Máy chủ, thiết bị mạng, database, data file, backup device, tổng đài, camera, máy chấm công, mail server, phần mềm ứng dụng nội bộ...

- Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến dịch vụ viễn thông, bản quyền phần mềm, dịch vụ bảo hành, sửa chữa trang thiết bị hệ thống CNTT.

- Xây dựng nội dung đào tạo và thực hiện đào tạo nhân viên trong công ty về CNTT.

- Tiếp nhận yêu cầu và hỗ trợ khắc phục sự cố hệ thống, hướng dẫn sử dụng.

- Tối ưu hóa việc sử dụng phần mềm CNTT, số hóa các dữ liệu, quy trình để phục vụ cho các hoạt động SXKD của Công ty.

- Đề xuất các giải pháp chuyển đổi số.

- Chủ động đề xuất cải tiến hệ thống CNTT hiện tại nhằm nâng cao tính hiệu quả kinh doanh, chất lượng dịch vụ của Công ty. 

- Tư vấn cho Ban TGĐ về việc đầu tư hạ tầng, ứng dụng CNTT trong công tác quản lý và điều hành kinh doanh hiệu quả.

- Lập kế hoạch, báo cáo và giám sát tiến độ thực hiện công việc.

- Đề xuất nguồn nhân lực, đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu công việc định kỳ cho nhân viên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.

- Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai hệ thống CNTT cho doanh nghiệp.

- Am hiểu về giải pháp, thiết bị CNTT trên thị trường trong và ngoài nước về hệ thống mạng LAN, Internet, VPN, Tổng đài điện thoại, camera an ninh, mail server, database.

- Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt.

- Cẩn thận, chủ động và sáng tạo.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24;
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6;
• Có 15 ngày phép/năm;
• Thưởng nóng, thưởng tết, thưởng các ngày lễ trong năm;
• Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, con nhân viên có thành tích tốt, hiếu hỉ, du lịch;
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Đầy đủ các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ và bên ngoài;
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc;
• Môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng;