Giám Đốc Chi Nhánh

GFDI GROUP

* Đảm bảo chỉ tiêu doanh số của Chi nhánh theo quy định của Tổng công ty:

- Xây dựng, triển khai các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, hoạt động tư vấn đầu tư của Chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về kết quả, chỉ tiêu được giao.

* Phát triển thị trường và mở rộng quan hệ khách hàng

- Đại diện Công ty tham dự các sự kiện tại địa phương, duy trì và phát triển mạng lưới các mối quan hệ với doanh nghiệp, đối tác, tạo điều kiện khai thác thị trường hiệu quả và xây dựng thương hiệu cá nhân - Công ty chuyên nghiệp.

- Triển khai các kế hoạch kinh doanh, tri ân khách hàng để thực hiện các mục tiêu phát triển đơn vị, mở rộng quan hệ khách hàng.

* Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự chi nhánh hiệu quả: 

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các kỹ năng/kiến thức liên quan đến lĩnh vực tư vấn đầu tư cho CBNV Chi nhánh.

- Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ, hướng dẫn kịp thời các đội nhóm, cá nhân của Chi nhánh thực hiện mục tiêu doanh số.

- Đào tạo, đánh giá và có phương án quản trị nhân sự tối ưu, đảm bảo đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, phù hợp với tổ chức. 

- Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với văn hóa chung của GFDI.

* Theo dõi, quản lý chi phí và kiểm soát rủi ro kinh doanh của Chi nhánh

- Phối hợp chặt chẽ với phòng Tài chính Kế toán nhằm theo dõi và kiểm soát chi phí của Chi nhánh.

- Quản lý công nợ, giám sát tuân thủ và quản lý rủi ro của Chi nhánh, thiết lập mối quan hệ tốt với chính quyền địa phương để xử lý các tranh chấp, khiếu nại (nếu có).

- Chịu trách nhiệm về tất cả các công tác liên quan đến chi nhánh, báo cáo và tham mưu cho Tổng giám đốc kịp thời.

– Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế hoặc tương đương.

- Quản lý và lãnh đạo: Tối thiểu 03 năm giữ các vị trí quản lý và điều hành;

- Hoạt động trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng hoặc các khối ngành liên quan: Tối thiểu 02 năm; đặc biệt ưu tiên những người đã có kinh nghiệm làm Quản lý các Chi nhánh tại các Ngân hàng hoặc các Công ty Tài chính;

- Có mối quan hệ cần thiết trong lĩnh vực hoạt động và am hiểu thị trường đầu tư tài chính.

– Có khả năng hoạch định chiến lược, phát triển khách hàng và thị trường.

– Khả năng lãnh đạo, quản trị rủi ro, quản trị sự thay đổi, đàm phán và thuyết phục.

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.

- Tăng lương định kỳ theo năng lực.

- Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, ...

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Nhà hàng và Công ty.

- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

- Được hưởng các phúc lợi đặc biệt cho cấp quản lý theo chính sách của công ty.